(🗑)“A股上市公司分红意(yì )愿(yuàn )持续提高。分红稳定性、持续性、可预期性明显增强。”
法院生效裁判认为(👟),本(běn )案主要争议焦点(🧥)为某运输公司与杨某是(😺)否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合(hé )同(tóng )法》第七条规定:“用人(rén )单位自(🤣)用工之日起即与劳动者建立劳动关系”,据此,人(🏬)民法院应当根据用工(🐧)事实认(rèn )定(dìng )企业和劳动者的法律关系。而劳动关系的本质特征是支配性劳动管理。本案中,其(qí )一(yī ),某(🛄)运输公司确认杨某在(📲)某平台注册的账号须选(💎)择该公司绑定,并经公司审批。杨(yáng )某在工作过程中需要服从某(mǒu )运输公司安排(🏯),某运输公司存在对杨某进行扣罚等劳动管理(💕)行为。杨某对运输任务(😋)、运(yùn )输价格均不具有自主决定权。其二,某运输公司与杨某按月结算工资,某运输公司(sī )确(què )认杨某基(🔝)本每天都有接单,相关(🧖)运输收入构成杨某主要(👼)经济来源。其三,杨某从事(shì )的是混凝土运输工作,属于(yú )某运输公司的业务组成(🍲)。综上,某运输公司与杨(♑)某之间存在用工事实,构(🗂)成支配性劳(láo )动(dòng )管(🤠)理,应当认定双方存在劳动关系。
创业礼包让敢闯敢试的创业者有了底气,但(dàn )还有句话讲“扶上马,还(🚴)要送一程”,从实验室到(✖)生产线,如何打通技术创(🔇)新与市(shì )场应用的“最后一公里”?深圳给出了答案。一起探秘“会赚钱的机器人”是(🤓)怎样炼成的。
今年(🤮),深圳提出(chū )为(wéi )小微科(🔎)创企业提供“低成本、(🎋)高品质”的办公空间,各区都有新动作。宝安区,最(zuì )新(xīn )发布了17800平方米的无忧空间和390多个梦想卡座,向入驻(🗽)企业提供3—12个月的“零(⏸)租金”的(de )办公用地。
一(🚇)审法院判(pàn )决某保险公司赔偿陈某保险金,不足部分由某物流公司赔付。一审判(🍂)决已经发生法律(lǜ )效(🥈)(xiào )力。
杨某在某运输(🎹)公司从事混凝土运输工作,双方未订立书面劳动合同。杨某(mǒu )入(rù )职后先通过微信群接受某运输公司派单,后在某平台注册账(🥜)号绑定该公司,由该公(🚕)(gōng )司审批通过之后,通过(🍟)平台(tái )接受该公司派单。某运输公司根据接单数、运输量、是否超时、有无罚(🕹)款等按月向杨(yáng )某(mǒ(💹)u )支付运费报酬。杨某与某(💯)运输公司产生争议,申请劳动仲裁,请求确认劳动关系。劳(láo )动仲裁裁决杨某与某运输公司存在劳动关系。某运输公司不服仲裁(🧥)裁决,诉至法院(yuàn )。
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