剧情简介
作为民营经(💙)济总量连(lián )续(xù )多年领跑全国的省份，广(😲)东的民营企业面临(🚶)哪(nǎ )些(🎧)发展困境？地方政府如何精准施策助企纾困？在培育新质生产力(⬆)和突破“卡脖子”技术方(fāng )面(miàn )又(yòu )有哪些创新举措？带着这些问题(😛)，我们的记者(zhě )在深圳等地进行了调研采访。
抗议民众表示，美国(🛩)政府推出的所谓“对等关税(🎏)”政策实(shí )施(shī )仅一个月，便给美国社会带(🧗)来巨大冲击。
“会(🤫)赚钱的(🎤)机器人”是怎样炼成的？
这一系列变化背后，释放出积极信号。
(🚌) 作为民(mín )营(yíng )经(jīng )济总量连续多年领跑全国的省份，广东的民营(🏅)企业面临哪些发展困境？地方政府如何精准施策助企纾困？在培(🐡)育新质生产力和突破“卡脖(bó )子(zǐ )”技术方面又有哪些创新举措？带(🏨)着这些问题(tí )，我们(🐁)的记者(💐)在深圳等地进行了调研采访。
“黄炎培是职业教育的先驱，也是我(🤝)加入民(mín )盟(méng )的(de )引路人。”“裁缝的针脚，缝的是衣服，连的是人心，培养技(👦)能人才就是‘以心传心’。”“鼓励高校教授深入行业一线，下沉到企业(🏐)、项(xiàng )目中，从‘象牙塔’走向‘试验场’。”“尊(zūn )重每个行业每个岗(🤪)位的职业尊严，就是(🐉)认可每(🍿)一份工作的价值，无论大小，让每一个为生活(huó )努(nǔ )力(lì )奋斗的人都(🌎)感受到应有的敬意。”活动现场，来自高校、职业院校、企业的民盟盟(🍇)员代表分别结合自身工作实际，围绕主题各抒己见。他(tā )们(men )从不同视(🤪)角出发，就如何顺应产业变革需求、推进职业技能人才队伍建设展(👌)开深入探讨，为优化(😾)技能人(🌱)才培养路径提供了多元思路。
法(fǎ )院(yuàn )生效裁判认为，本案主要(🕔)争议焦点为某运输公司与杨某是否存在劳动关系。《中华人民共和国(🖐)劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用(yòng )工(gōng )之日起即与劳动者(👴)建立劳动关系”，据此，人(rén )民法院应当根据用工事实认定企业和劳动(🎇)者的法律关系。而劳(🤖)动关系(🀄)的本质特征是支配性劳(láo )动(dòng )管(guǎn )理。本案中，其一，某运输公司确认(👘)杨某在某平台注册的账号须选择该公司绑定，并经公司审批。杨某在(🙌)工作过程中需要服从某运输公(gōng )司(sī )安(ān )排，某运输公司存在对杨(🤤)某进行扣罚等劳动管(guǎn )理行为。杨某对运输任务、运输价格均不具(👽)有自主决定权。其二(🆗)，某运输(🍯)公司与杨某按月结(jié )算(suàn )工资，某运输公司确认杨某基本每天都有(🥝)接单，相关运输收入构成杨某主要经济来源。其三，杨某从事的是混凝(🔂)土运输工作，属于某运输(shū )公(gōng )司(sī )的业务组成。综上，某运输公司与(🐿)杨某之间存(cún )在用工事实，构成支配性劳动管理，应当认定双方存在(🥇)劳动关系。
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