剧情简介
案例(lì )3 劳动者获得新就业形态人员职业伤害保(🐄)障待遇后，有权请求第三(🍁)人依法承担侵权责任(rèn )——冯某诉某物业公司身体权纠纷案(💐)(àn )
典型意义
对(🍪)普通美国人而言，关税政策最直接的(🔂)冲击体现在日常消费品价(🍡)格(gé )上。服装、鞋类作为严重依赖进口的(de )商(shāng )品首当其冲。
(🚩) 从“大象起舞”转(zhuǎn )向“万马奔腾”，越来越多企业加入分红阵营，释(😶)放出资本市场生态加速(✔)重构的信号(hào )。
成功入户，就可以享受深圳教(jiāo )育、医疗、(🥂)住房、社保等政策保障(⬇)：就近入读公办学校；符合条件还(⏮)可以申购保障性(xìng )住房；(🙃)大学生还有最高10万元的入户补(bǔ )贴(tiē )等等。
法院生效裁(⏹)判认为，本案(àn )主要争议焦点为某运输公司与杨某是否存在劳(👐)动关系。《中华人民共和国(🎌)劳动合同(tóng )法(fǎ )》第七条规定：“用人单位自用工之(zhī )日起即与(💍)劳动者建立劳动关系”，据(🖱)此，人民法院应当根据用工事实认定企业和劳动(dòng )者的法律关(🏤)系。而劳动关系的本质特(tè )征(zhēng )是支配性劳动管理。本案中，其(🚻)一，某运输公司确认杨某在某平台注册的账号须选择该公司绑定，并经公司审批。杨某(mǒ(🏬)u )在(zài )工作过程中需要服从某运输公司安排(pái )，某运输公司存在(🎆)对杨某进行扣罚等劳动(🐳)管理行为。杨某对运输任务、运输价格均不(bú )具有自主决定权(⏭)。其二，某运输公司(sī )与杨(🚋)某按月结算工资，某运输公司确认(rè(👠)n )杨某基本每天都有接单，相关运输收入构成杨某主要经济来源。其三，杨某从事的(de )是(shì )混(🔣)凝土运输工作，属于某运输公司的(de )业务组成。综上，某运输公司与(💃)杨某之间存在用工事实(🏏)，构成支配性劳动管理，应当(dāng )认定双方存在劳动关系。
裁判(👃)结(jié )果及理由
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