剧情简介
上海市基督教两会副秘书长、静安区基督(🐊)教两(💴)会主任汤唯恩以《先声·先行·先驱——俞国桢(💩)牧师(🚍)发起的“自立会”对三自爱国运动的意义》为题，总结俞国(🕗)桢牧师作为时代的先(xiān )声者、三自的先行者、教会的(de )先驱(qū )者，其发起的“自立会”和自(zì )立运动，是中国基督教三自爱(ài )国运动的思(🌶)想起(🔰)源。
互联网平台及数字技术要素的加入一定(🏪)程度(⛄)上改变了传统劳动管理方式，但未改变劳动管理的性(😛)质。参照指导性案例237号“郎溪某服务(wù )外包有限公司诉(🤽)徐某申确认劳(láo )动关系纠纷案”裁判要点，支(zhī )配性(xìng )劳动管理是劳动关系的本(běn )质特(tè )征。如何判断存在“支配性劳(láo )动管理”，可以参(🍘)照指(🏓)导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申(🕕)确认(♑)劳动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某网(🌁)络科技有限公司确认劳动关(guān )系纠纷案”、《最高人民(🍦)法院(yuàn )关于为稳定就业提供司法服务(wù )和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第(dì )7条、《劳动和社会保障部关于确立(lì )劳动关系有关事项的通(⛄)知》(劳(🔇)社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定企业(🌫)与网(☕)约货车司机之间是否存在劳动关系，应当根据用工事(🧑)实进行实质审查，综(zōng )合考量企业是否通过制定奖惩(🔵)(chéng )规则等对司机进行劳动管理，司机能否自主决定运输任务、运输(shū )价格，劳动报酬是否构成(chéng )司机(jī )主要收入来源，司机从事的运(🐰)输工(🛩)作是否属于企业业务有机组成部分等要素，存在(🐩)用工(➗)事实、构成支配性劳动管理的，依法认定双方存在劳(🙇)动关系。
5月3日，游客在上海新天地街头品尝(cháng )美食(🏂)。今年“五一”假期天气(qì )晴好，市民游客出游热情高涨(zhǎng )，上(shàng )海的著名旅游景点、网红(🍊)(hóng )打卡(kǎ )点人流如织。中新社记者 殷立勤 摄
(🐦)一审(😷)法院判决确认杨某与某运输公司存在劳动关系(🏑)。某运(💭)输公司不服，提起上诉。二审法院判决驳回上诉，维持原(🔡)判。
从“落脚”到“扎根”如(rú )何解好“用人”难题？
42家(📃)(jiā )上市银行全年累计分红超6000亿元(yuán )。食(shí )品饮料、石油石化行业以(yǐ )千亿(yì )分红规(🚙)模紧随其后。
法院生效裁判认为，本案主要争(🏆)议焦(🎉)点为案涉保险事故是否属于雇主责任险附加个(🔪)人第(🔭)三者责任险的保险责任范围，即外卖骑手阚某办理健(👏)康证明是否属于保单“特别约定”载明的从事“被保(bǎo )险人业务有关工作”。认定“被保(bǎo )险人业务有关工作”，应(yīng )当结(jié )合被保险人经营范围、(📆)劳动者工种、所从事有关工作对于其完成业务(🎒)工作(🍁)的必要性以及是否受企业指派等因素综合考量(⌚)。《中华(📹)人民共和国食品安全法》第四十五条规定，从事接触直(💍)接入(rù )口食品工作的食品生产经营人(rén )员应当每年进行健康检查，取(qǔ )得健(jiàn )康证明后方可上岗工作。因此(cǐ )，健康证明是包括餐饮外卖(💡)配送人员在内的餐饮工作人员必须办理的证件(🎿)，是否(⛸)办理健康证明与外卖骑手主要工作紧密相关，直(🔀)接影(🥉)响其后续能否实施接单配送行为。另外，本案中阚某前(🍮)(qián )往定点医院办证亦是受某餐饮(yǐn )配送公司指派。因此，阚某办(bàn )理健(jiàn )康证明应当属于从事与某(mǒu )餐饮(yǐn )配送公司业务有关工作，在此(🌾)过程中发生的致人损害事故属于案涉附加个人(🤸)第三(🚀)者责任险保险责任范围，某保险公司应当依照保(🔲)单约(🕸)定赔付某餐饮配送公司保险金。
谈及中国市场战(🚆)略(luè )地位，马欣荣用“四个不可替(tì )代”概括其信心来源：中国中(zhōng )等收(shōu )入群体的规模与消费升级(jí )潜力(lì )、教育体系对创新人才的持(☝)续供给、全产业链协同创新能力，以及政策对绿(⏮)色经(🛂)济的顶层设计。他特别指出，中国在光伏、锂电等(🤱)领域(🕐)的产业优势，与书赞桉诺的生物基技术形成强互补，双(🗝)方在绿色产品贸易上的合作(zuò )空间将呈指数级增长。
图(tú )为：众多游客参与体验古代抛(pāo )绣球(qiú )。中新社发 杭州宋城 供图
案例(📔)4
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