这(📗)一阶段,许多(🛴)女性开始提出(chū )“女权主(zhǔ )义”的概(gài )念,争取平等的工作机会和薪酬。女性职场中的制约因素,例如性别歧视和职场骚扰,逐渐被社会所关注,并引发广(guǎng )泛讨论。这样的背(bèi )景下,政府(🆚)和社会组织(❇)也开始采取(🦗)措施,维护女性的权益。
性别与身(shēn )份的讨论(lùn ),我们可以看到,1980年代不仅是一个社会变革的时代,也是一个人们更加关注自身认同以及社会多样性的历程。这一切(qiē )都塑造着(zhe )当代社会(huì )的面貌,促进人(📀)们各种身份(🕷)之间找到平(🙁)衡与和谐。
职场和教育环境中,种族问题通常是一个禁区。雇(😛)主可能因为(🏰)担心法律责(✍)任或(huò )者社会舆(yú )论而不愿(yuàn )意谈论种(zhǒng )族问题,这些对话对于创造一个包容的环境至关重要。学校里的教育课程也往往缺乏对种族历史的全面讲解(jiě ),使得年(nián )轻一代对(duì )这一话题的理(💿)解有限。种族(🥙)议题1980年被普(📊)遍视为一个非常忌讳且复杂的议题,其背后蕴藏着深刻的(📲)社会现实。
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