《坐便器水效限定值及水效等级》(GB 25502—2024)强制性国家标准规定了坐(✡)便器的水效(⚪)等级、技术要求、试验方法、试验装置等,适用于坐便器的水效(📃)等级检测和评价。标准的实(shí )施将(jiāng )有效(xiào )提升(shēng )坐便(biàn )器节(jiē )水技术水平(🎑),助力坐便器行业高质量发展。
四是举办“购在中国”系列活动。4月(🤼)13日,商务部会(🖊)同相关部门在第五届消博会启动“购在中国”系列活动,部署各地聚(🐺)焦首发经济(🌧),围绕精品购物、精致美食、精彩旅游、精美展演四大领域,举办(🚋)首发首秀首展(zhǎn )和丰(fēng )富多(duō )彩、形式(shì )多样(yàng )的特色活动。“购在中国”不仅(🗄)仅服务于中国消费者,也面向世界各国人民。4月27日下午召开新闻发(🥦)布会,发布进(🥠)一步优化离境退税、扩大入境消费的政策。例如,纳税信用级别为(🔌)M级以上的企(🏦)业均可申请成为退税商店,起退点由500元下调至200元,现金退税限额由(🍠)1万(wàn )元上(shàng )调至(zhì )2万元(yuán ),更(gèng )加便(biàn )利境(jìng )外旅客退税。诚挚欢(🤭)迎广大外国(🥉)朋友来中国购好物、品美食、赏美景。
屋子不大,作用可不小(🚙),大规模跟投(🏍)资人的见面会每周有一次,小规模的见面会几乎天天都有。
5月(⚡)3日,游客在上(📼)海市徐汇区武康路街头,等待有序穿越马路。今年“五一”假(jiǎ )期天(tiā(🌷)n )气晴(qíng )好,市民(mín )游客(kè )出游(yóu )热情高涨,上海的著名旅游景点、(🐛)网红打卡点(😺)人流如织。中新社记者 殷立勤 摄
在北京昌平,“五一”期间举行两(🗒)场大型音乐(📱)演出,参与观众将达7万多人。节日期间,昌平以“一张票根玩转昌平”为(🎎)主题,打造“音乐+文旅”的沉浸式体验。
互联网平台(tái )及数(shù )字技(jì )术要(yào )素(😲)的(de )加入(rù )一定程度上改变了传统劳动管理方式,但未改变劳动管(⏸)理的性质。参(🤰)照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关(🛺)系纠纷案”裁(🌔)判要点,支配性劳动管理是劳动关系的本质特征。如何判断存在“支(🎷)配性劳动管理”,可以参照指导性案例237号“郎溪(xī )某服(fú )务外(wài )包有(yǒu )限公(gōng )司(🏬)诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某(📣)网络科技有(🥂)限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民法院关于为稳定就业提(🌈)供司法服务(📶)和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确立劳(😂)动关系有关事项的通知》(劳社部发(fā )〔2005〕12号)第(dì )一条(tiáo )等作(zuò )出认(rèn )定。故此(🏷),认定企业与网约货车司机之间是否存在劳动关系,应当根据用工(🔞)事实进行实(🏍)质审查,综合考量企业是否通过制定奖惩规则等对司机进行劳动(🥐)管理,司机能(🥌)否自主决定运输任务、运输价格,劳动报酬是否构成司机主要收(⭐)入来源,司机从事的运输工作(zuò )是否(fǒu )属于(yú )企业(yè )业务(wù )有机(jī )组成部分(🌮)等要素,存在用工事实、构成支配性劳动管理的,依法认定双方存(🚽)在劳动关系(👜)。
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