剧情简介
(☕) 活动现场。 谈起 摄
当然(rán )，作为小微(wēi )科创(😶)企业，在深圳能享(xiǎng )受到的“新手福利(🎐)”远不止这些：资金上，可以申请最高8.5万元的各类创(🥀)业补贴，最高500万元的创业担保贷款；(🔸)研发(fā )上，可以使(shǐ )用重大科技(jì )基(🛸)础设施；技术上，可以打折购买政府的算力服务；(✊)深圳，通过全方位、多层次的政策扶(🤼)持与资源供给，为小微(wēi )科创企业构(gòu )筑起创新沃(📁)(wò )土。
法(fǎ )院生效裁判认为，本案(🛹)主要争议焦点为某运输公司与杨某是否存在劳动(🧝)关系。《中华人民共和国劳动合同法》第(😷)(dì )七条规定：“用人单位(wèi )自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，据此，人民法院应当(🙀)根据用工事实认定企业和劳动者的(🏁)法律关系。而劳动关系的(de )本质特征是(shì )支配性劳动(🎢)(dòng )管理。本案中，其一，某运输公司确认(✉)杨某在某平台注册的账号须选择该公司绑定，并经(💬)公司审批。杨某在工作(zuò )过程中需要(🐥)(yào )服从某运输(shū )公司安排，某运输公司存在对杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运(〰)输任务、运输价格均不具有自主决(✡)定权。其二，某运(yùn )输公司与杨(yáng )某按月结算(suàn )工资(📦)，某运输公司确认杨某基本每天都有(⤴)接单，相关运输收入构成杨某主要经济来源。其三，杨(😨)某从事的是混凝(níng )土运输工作(zuò )，属(🐷)于某运(yùn )输公司的业务组成。综上，某运输公司与杨某之间存在用工事实，构成支配性劳(📎)动管理，应当认定双方存在劳动关系(😳)。
数据显示，2024年全年，A股(gǔ )上市公司累计现金分红(👘)超2.3万亿元(含季报、半年报、年报)，创(🛒)历史新高。这其中，银行稳居“分红主力军”。
《绿色产(📋)品(pǐn )评价 陶瓷砖(zhuān )(板)》(GB/T 35610—2024)、《绿色产品(🤐)评价 墙体材料》(GB/T 35605—2024)推荐性国家标准规定了陶瓷砖(板)、墙体材料绿色产品的评价要求与(🥃)评价方法，重点对(duì )陶瓷砖(板)、墙体(🎈)材料等(děng )建材产品的资源属性、能源属性、环境(🍁)属性、品质属性等方面进行评价。标(🚥)准的实施将带动企业开展相关领域技(jì )术改造，提(🔽)(tí )升企业的综(zōng )合管理和清洁生产(🤞)水平，引导和推动行业绿色转型升级。
另一方面，增强资本市场吸引力。前海开源基金(🐾)首席经济学家(jiā )杨德龙认为(wéi )，上市(🎶)公司(sī )拟大额分红一定程度上有助于提高A股的投(🥢)资吸引力，实现企业和投资者共赢。
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