裁判结果及理由
第一,参照适用新就业形态劳动争议专题指导性案例认定标准,案例1“某(mǒu )运输公司诉(sù )杨某劳动争(zhēng )议案”明确(què ),企业与网(wǎng )约货车司机(jī )之间存在用工事实、构成支配性劳动管理的,应当认定存在劳动关系(😍),依法保障网(👐)约货车司机(👣)享受劳动权(🦉)益。
第四(💰),妥善审理劳(🏽)动者执行工作任务致人损害案件,案例4“陈某诉张某、某物流公司、某保险公司等非机动车(chē )交通事故责(zé )任纠纷案”,明确受害(hài )人请求将承(chéng )保商业保险(xiǎn )的保险公司列为共同被告的,人民法院应予准许;保险法规定或者保险合同(🎥)约定的受害(🐌)方直接向保(🕳)险人请求赔(📘)偿的条件已(📉)成就的,人民(⏱)法院应当判令保险公司直接承担赔偿责任。保险赔偿金不足部分,受害人依据民法典第一(yī )千一百九十(shí )一条第一款(kuǎn )、民法典侵(qīn )权责任编司(sī )法解释(一)第(dì )十五条第一款请求指派工作任务的企业承担侵权责任的,人民法院应予(🐆)支持;企业(🥋)有证据证明(🤧)劳动者致人(🐷)损害的行为(🚙)与执行工作(🦌)任务无关的除外。
《木家具通用技术条件》(GB/T 3324—2024)推荐性国家标准规定了木家具的要求、检验规(guī )则及标志、使用说明、包装、运输(shū )和贮存等,适用于木家(jiā )具的设计、生产、销售服务及检验检测。标准的实施有助于推动(🚟)木家具产品(🐸)质量提升,引(🕉)领木家具行(🌚)业健康发展(📬)。
本次研(👳)讨会以“上海(🔌)如何继承发扬三自爱国运动发祥地精神”为主题。上海市宗教学会副会长兼秘书长、上海社会科(kē )学院宗教研(yán )究所当代宗(zōng )教研究室主(zhǔ )任黄海波从(cóng )早期基督教(jiāo )本色运动的成就与困境、中国基督徒的自立实践及(💘)其局限、上(🏌)海基督徒在(👶)近代民族复(🎄)兴中的觉醒(🐁)与贡献、三(🐄)自爱国运动的全面实践四个方面,探讨中国教会如何实现从“外来宗教”到“中国基督教”历史跨越的脉络,从而在(zài )历史纵向的(de )视野中认识(shí )今日上海教(jiāo )会基督教中(zhōng )国化实践的(de )历史意义。
案例3 劳动者获得新就业形态人员职业伤害(🥜)保障待遇后(✝),有权请求第(🐢)三人依法承(💵)担侵权责任(🉑)——冯某诉(👃)某物业公司身体权纠纷案
案例2 是否属于新就业形态相关责任保险中的“业务有关工作”,应当依据具体(tǐ )理赔情形,结合相关行(háng )为对于完成(chéng )业务工作的(de )必要性等因(yīn )素综合审查认定——某餐饮配送公司诉某保险公司责任保险(🚉)合同纠纷案(💫)
关于保(🏛)险赔偿金不(💛)足部分的赔(📎)偿义务主体(🎵)。根据张某在某订餐平台的骑手基础档案信息载明其所在的“代理商”为某物流公司,某物流公司向张某发(fā )放工资等事(shì )实,应当认(rèn )定张某接受(shòu )某物流公司(sī )劳动管理,交通事故发生时张某系执行某物流公司工作任务;某物流公司(💭)对保险赔偿(🕔)金不足部分(🤨)向陈某承担(📣)赔偿责任。
(🐙) 从“零”开始(✅)
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