剧情简介
法院生效裁判认为，本案主要争议(yì )焦点为某运输公司与(yǔ )杨某是否存在劳动关系(🕺)。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用(yòng )工之日起即与劳动者建立劳动关系”，据此，人(rén )民法院应当根据用工事实认定企业和劳(láo )动者的法律关系。而(ér )劳动关系的本质特征是支配(pèi )性劳(🚆)动管理。本案中，其一，某运输公(gōng )司确认杨某在某平台(tái )注册的账号须选择该公司绑定，并(🏕)经公司审批。杨某在工作过程中需要服从某运输公司(sī )安排，某运输公司存在对杨某进行扣罚等劳动管(guǎn )理行为。杨某对运输任务、运输价格均(jun1 )不具有自主决定权。其二，某运输公司与杨某按(àn )月结算工资，某(🏞)运输公司确认杨某基本(běn )每天都有接单，相关(guān )运输收入构成杨某主要经济来源。其三，杨(😖)某从事的是混凝土运输工作，属于某运输公(gōng )司的业务组成。综上，某运输公司与杨某之间存(cún )在用工事实，构成支配性劳动管理，应(yīng )当认定双方存在劳动关系。
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2.闵行区委原常委、区政府原副区长汪向阳接受可能影(🥧)响公正执行公务的宴请，收(shōu )受礼金，违规出入私人会所等问题。2014年至2024年，汪(wāng )向阳多次接受私营企业主在公司食堂等(děng )场所安排的宴请，并收受礼金，违规出入私人会(huì )所并接受宴请。汪向阳还存在其他严重(chó(🈚)ng )违纪违法问题，被开(kāi )除党籍、开除公职，涉嫌犯罪问题被移送检察机关依法审查起诉。
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