剧情简介
法(🌾)院生效裁(👣)(cái )判认为，本案主要争议焦点为(wéi )案(àn )涉保险事故是否(🔺)属于雇主责任险附加个人第(dì )三者责任险的保险责任(🕥)范围，即外卖骑手阚(kàn )某办理健康证明是否属于保单“特别约定”载(🚠)明的从事“被保险人业务有关(guān )工作”。认定“被保险人业务(😗)有关工作”，应当结合被保险人经营范围、劳动者工种、(🔌)所从事有(🏍)关工作对于其完成业(yè )务(wù )工作的必要性以及是否受(🏎)企业指派等因素综(zōng )合考量。《中华人民共和国食品安全(🏄)法》第(dì )四十五条规定，从事接触直接入口食品工作的食品生产经(🥢)营人员应当每(🌶)年进(jìn )行健康检查，取得健康证明后方可(🙌)上岗工作(zuò )。因此，健康证明是包括餐饮外卖配送人员(yuá(🦎)n )在内的餐(🆔)饮工作人员必须办理(lǐ )的(de )证件，是否办理健康证明与外(🈁)卖骑手主要工(gōng )作紧密相关，直接影响其后续能否实施(❓)接单(dān )配送行为。另外，本案中阚某前往定点医院办证亦是受某餐(🎵)饮配送公司指(🥏)派(pài )。因此，阚某办理健康证明应当属于从(🎮)事与(yǔ )某餐饮配送公司业务有关工作，在此过程中(zhōng )发(📭)生的致人(🤒)损害事故属于案涉(shè )附(fù )加个人第三者责任险保险责(🌏)任范围，某保险(xiǎn )公司应当依照保单约定赔付某餐饮配(😏)送公司(sī )保险金。
总台记者 何俊儒：落户深圳要多长时间？(👆)最快24分钟。深圳(😄)的“人才一体化综合服务平台”，已经打通公(🎸)安(ān )、教育、人社等多个部门数据。
港口卡(kǎ )车运(🍔)输协会首(🚊)席执行官马特·施(shī )拉普表示，关税政策若继续下去，将(〰)严重影(yǐng )响整个物流行业，“卡车公司将失去业务，仓库也(🌘)没有存储业务，甚至连码头装卸工也没有那么多工作了”。
企业(🔳)(yè )与网约货车(🔮)司机之间存在用工事实、构成支(zhī )配性(🚨)劳动管理的，应当认定存在劳动关系——某运输公司诉(🧐)杨某劳动(🕡)争议案(àn )
第三，妥善审理劳动者执行工作任务受(shò(📮)u )到损害案件，案例3“冯某诉某物业公司身体(tǐ )权纠纷案”，强(🤸)调人民法院在处理相关案件时应当充分考虑新就业形态人员(yuá(🥓)n )职业伤害保障的制度功能，确保案件处理结(jié )果与有关(🔖)试点制度安排相向而行。依法支持(chí )劳动者关于第三人承担民事(🐋)赔偿责任的请求，明确第三人的侵权责任不因劳(láo )动者(😰)获得新就业形态人员职业伤害保障待遇(yù )而免除或者(🏎)减轻，筑牢职业安全“防护网”。
案例1 企业与网约货车司机(jī )之间(💋)存在用工事实、构成支配性劳动管理的(de )，应当认定存在(🏃)劳动关系——某运输公司诉(sù )杨某劳动争议案
同花顺数据(😻)显示，截至4月30日收盘，共有5365家A股上市公司披(pī )露2024年年报，其(🌖)中3600余家公布分红预案，占公布(bù )年报企业总数近七成。
(🛎) 第一，参照适用新就业形态劳动争议专题指导性(xìng )案例认定标(🙇)准，案例1“某运输公司诉杨某劳(láo )动争议案”明确，企业与网(✊)约货车司机之间(jiān )存在用工事实、构成支配性劳动管理的，应当(💘)认定存在劳动关系，依法保障(zhàng )网约货车司机享受劳动(🎻)权益。
会议现场(chǎng )。 上海市基督教两会供图
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