剧情简介
一审法院判决某物业公司赔偿残(📡)疾赔偿金等；某物业公司不服，提起上(shà(⛹)ng )诉。二审法院判决驳回上诉，维持原判。
互联网平台(😁)及(jí )数字技术要(yào )素的加入一定(👔)程度(dù )上改变了传统劳动管理方式，但未(🥃)改变劳动管理的性质。参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动(🦎)关系纠(🎍)纷案”裁判要点，支配性劳动管理是(🖨)劳动关系的本质特征。如何(hé )判断存在“支(⛰)配性劳动管理”，可以参照(zhào )指导性案例237号“郎(láng )溪某服(🚬)务外包有限公司诉徐某(mǒu )申确认(👼)劳动关系纠纷案”、指(zhǐ )导性案例238号“圣某(👕)欢诉江苏某网络科技有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民法院关于为稳定就业(👢)提供司(⛷)法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号(🆖))第7条、《劳动和(hé )社会保障部关于确立劳(🛐)动关系(xì )有关事项的(de )通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等(🎉)作出认定。故此(cǐ )，认定企业与网约(🕧)货车司机之(zhī )间是否存在劳动关系，应当(🤠)根据用工事实进行实质审查，综合考量企业是否通过制定奖惩规则等对司机进行劳动(🛑)管理，司(😞)机能否自主决定运输任务、运输(♈)价格，劳(láo )动报酬是否构成司机主要收入(🥤)(rù )来源，司机(jī )从事的运输工作是(shì )否属于企业业务(🌠)有机组成部分(fèn )等要素，存在用工(😯)事实、构成(chéng )支配性劳动管理的，依法认(🔍)定双方存在劳动关系。
三是实施服务消费提质惠民行动。近期，商务部会同相关部门(✨)陆续出(💊)台服务消费提质惠民行动2025年工作(🚵)方案、增开银发旅游列车行动计划、促(🧣)进健康消(xiāo )费专项行动方案、促进家政服务消费扩容升级若(ruò )干措施。一季度，共开行(📷)旅游(yóu )列车187列，同比增长30%，其中老年游客占(🐮)比接近80%。实施“一刻钟便民生活圈”试点扩围提升行动，重点围绕“一老一小”补齐短板，打造成(☔)为百姓(🗽)的“幸福圈”。下一(yī )步，商务部将针对(💲)服务消费领(lǐng )域的短板弱(ruò )项，积极回应(🐶)人民(mín )群众期待，会同相关部门制定(dìng )支持服务消费的一揽子政策措(cuò )施。开展“服务消(🅿)费季”等扩消费活动，打造服务消费热点。坚(🏯)持“对外开放、对内放开”，加大政策支持力度，不断扩大健康、养老、托幼、家政等多元(🛫)化服务(🐾)(wù )供给，更好满足人民日益增长(zhǎ(🛴)ng )的美好生活(huó )需要。
“全球(qiú )服务商‘(♍)新出海学院’”揭牌(pái )。(静安区新闻办供图)
案例(lì )2 是否属于新就业形态相关责任保(💺)险中的“业务有关工作”，应当依据具体理赔(🅰)情形，结合相关行为对于完成业务工作的必要性等因素综合审查认定——某餐饮配送(sòng )公司(😬)诉某保(bǎo )险公司责任保险合(hé )同(🗳)纠纷案
《建筑用轻钢龙(lóng )骨》(GB/T 11981—2024)、《建筑(🛠)装饰用铝单板(bǎn )》(GB/T 23443—2024)、《金属及金属复合材料吊顶板》(GB/T 23444—2024)、《建筑隔墙用保温条板》(GB/T 23450—2024)、《天然(🥁)花岗石建筑板材》(GB/T 18601—2024)、《木门窗通用技术要(🗒)求》(GB/T 29498—2024)6项推荐性国家标准分别对建筑装修需要用到的建筑用轻钢龙骨(gǔ )、铝单板、金属材料(🍮)吊顶板、非承重隔墙(qiáng )用保温条(🚒)板、木门(mén )窗进行规范。标准的实施将助(🅾)(zhù )力提升建筑材料产品的质量性能，引导行业生产兼顾功能性和美观性的优质建筑材(👊)料。
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