剧情简介
第一，参(cā(🚞)n )照适用新就业形态劳(💼)动争议专题指导性案(📽)例认定标准，案例1“某运(🏚)输公司诉杨某劳动(dòng )争议案”明确，企业与网约货车司机之间存在用工事实、构成支配性劳动管理的，应当认定(🚳)存(cún )在劳动关(guān )系，依(🤹)法保障网约货车司机(🎫)享受劳动权益。
互联网平台及数字技术要素的加入一(yī )定程度上(shàng )改变(📆)了传统劳动管理方式(❇)，但未改变劳动管理的(🚲)性质。参照指导性案例(🔱)237号“郎溪某服务外包有(yǒu )限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁判要点，支配性劳动管理是劳动关系的本质(zhì(😀) )特征。如(rú )何判断存在(🔋)“支配性劳动管理”，可以(👈)参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司(sī )诉徐某申(shēn )确认劳动关系纠(🛏)纷案”、指导性案例238号(🛷)“圣某欢诉江苏某网络(💓)科技有限公司确认劳(🔢)动关系纠纷(fēn )案”、《最高人民法院关于为稳定就业提供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条(tiáo )、《劳动(dòng )和(🍦)社会保障部关于确立(🍥)劳动关系有关事项的(🔴)通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定(dìng )。故此，认定企业与网约货车司机之(📊)间是否存在劳动关系(🆎)，应当根据用工事实进(🍒)行实质审查，综合考量(🤓)(liàng )企业是否通过制定奖惩规则等对司机进行劳动管理，司机能否自主决定运输任务、运(yùn )输价格，劳动报酬是(👃)否构成司机主要收入(🐙)来源，司机从事的运输工作是否属于企业业务有机组(zǔ )成部分等(děng )要素，存在用工事实、构成支配(🕳)性劳动管理的，依法认(🔞)定双方存在劳动关系(😱)。
沃尔玛、塔(tǎ )吉(💙)特等大型零售企业高管纷纷呼吁美国政府尽早达成关税协议，否则美国商场要么“货架空空(kōng )”、要么“价格飞涨(🍈)”。
谈及中国市场战(🥐)略地位，马欣荣用“四个不可替代”概(gài )括其信心(xīn )来源：中国中等收入群体的规模与消费升级潜力(🚼)、教育体系对创新人(❓)才的持续供给、全产(🚇)业链(liàn )协同创新能力(👜)，以及政策对绿色经济的顶层设计。他特别指出，中国在光伏、锂电等(děng )领域的产(chǎn )业优势，与书赞桉诺的生物基(📵)技术形成强互补，双方(🔂)在绿色产品贸易上的合作空间将(jiāng )呈指数级(jí )增长。
政经人士眼中的“国家灾难”
由于关税(🥞)影响，5月份该港已有17个(🈲)航次、22.4万个集装(zhuāng )箱(🎆)被取消。而到6月份，已确(🥄)认有12个航次被取消。
在参观世界技能博物馆时，与会(huì )人员观摩(mó )了由民盟盟员余继宏指导学生参加世界(💹)技能大赛精细木工项(👸)目相关视频。通过展陈与(yǔ )科技互动(dòng )，与会人员沉浸式感受了技能文化的深厚底蕴与科技发展的(👛)蓬勃脉搏。(完) 中(🚵)央纪委国家(jiā )监委网(🍘)站讯 “五一”将至，上海市(🌩)纪委监委公开通报5起违反中央八项规定精神典型问(wèn )题。具体(tǐ )如下。
静安区还将进一步强化平台功能建(🚔)设，加快打造全球服务(✉)商“一站式”出(chū )海服务中(zhōng )心，未来将联动静安境外投资项目许可咨询服务点、企业走出去综合服(👁)务平台静安服务点、(🕒)全(quán )球服务商“新出海(🏎)学院”等平台，为企业提(🈶)供从政策咨询到落地经营的全链条出海服(fú )务。
当天，中国电气装备集团有限公司发起出海企业联盟成立(🔕)倡议。联盟以“构建具有(🍃)全(quán )球竞争力(lì )的中国企业出海生态，推动中国优势产业深度融入全球价值链”为宗旨，计划通过建(🍩)立打造协(xié )同出海联(🚀)合体、搭建出海企业(😛)交流平台、加强与全(🥃)球服务商的联动等方式，推动企业(yè )从“单打(dǎ )独斗”向“集群出海”转型。
法院生效裁判认为，本案主要争议焦点(🖕)为案涉保险(xiǎn )事故是(🏾)否(fǒu )属于雇主责任险附加个人第三者责任险的保险责任范围，即外卖骑手阚某办理健康证明是否(🍈)属(shǔ )于保单“特别约定(🌟)”载明的从事“被保险人(🚌)业务有关工作”。认定“被(🔒)保险人业务有(yǒu )关工作”，应当结合被保险人经营范围、劳动者工种、所从事有关工作对于其完成业务工作的(🚁)(de )必要性以(yǐ )及是否受(🏅)企业指派等因素综合考量。《中华人民共和国食品安全法》第四十五条规定(dìng )，从事接(jiē )触直接入口食(🌞)品工作的食品生产经(🎈)营人员应当每年进行(🧟)健康检查，取得健康证明后方(fāng )可上岗工(gōng )作。因此，健康证明是包括餐饮外卖配送人员在内的餐饮工作人员必须办理的证件，是否办(🌘)理(lǐ )健康证明与外卖(💐)骑手主要工作紧密相关，直接影响其后续能否实施接单配送行为。另(lìng )外，本案(àn )中阚某前往定点医(🛏)院办证亦是受某餐饮(👡)配送公司指派。因此，阚(🚗)某办理健康证明应当(dāng )属于从事(shì )与某餐饮配送公司业务有关工作，在此过程中发生的致人损害事故属于案(🉐)涉附加个人(rén )第三者(🐬)责(zé )任险保险责任范(🚝)围，某保险公司应当依照保单约定赔付某餐饮配送公司保险金。
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