剧情简介
技术可以改变人生，劳动可以(🈁)创造幸福。成(chéng )卫东把(bǎ )工作、学习感悟讲进了工友心底，激励更多职工(🛸)以(🐹)更加饱(bǎo )满的精神状态投身“奋进新征程、建功新时代”伟大实践。
今天(💞)的世界，正经历百年未(wèi )有之大变局；今天的中国，正处于(yú )中华民(mín )族(👺)伟(🍄)大复兴的关键时期。新时代的劳动者应以何种面貌回答时代之问？
(🔗)如果把科技创新(xīn )比作中国发展的新引擎，那么改革就是点燃这个新引(⏭)擎(📈)的(de )点火系。在引领中国开放风气之先(xiān )的上海，正以大模型产业生态体系孵(🤮)化人工智能产业，不(bú )断增强科技创新策源功能和高端产(chǎn )业引领(lǐng )功(🕉)能(🕎)，加快建成具有全球影响力的科技创新高地。在海南(nán )三亚崖州湾科技城(〰)，知识产权“五(wǔ )合一”综合管理体制改革推动登记技术合同量近3年年均增(😽)(zē(👿)ng )长264%。得益于中国在新药审评审批与(yǔ )医保制度上的改革，跨国药企吉利德快(👪)速实现多款创新产品的获批注册。向改革要动力，破(pò )除一切(qiē )制约科技(🐷)创(➰)新的思想障碍和制度藩篱，创新源泉得以充分(fèn )涌流。从摒弃“唯论文、唯(🧞)职称、唯学历、唯奖项”的考核窠臼，到构建“揭榜挂帅”的制(zhì )度创新，不断(🐮)推(👶)进的科技体制改革(gé )让基础研究的“最初一公里”更快通达成果转化的“最后(🌄)一公里”，让实验室里的智慧火花(huā )转化为(wéi )驱动发展的现实生产力。
(🍠)蔺(🐆)金泉是国网天津城南供电(diàn )公司的一名配电运维工，这些年，蔺金泉自学(🏹)编(🛌)程语言、大数据模型等知识和技术，和同事(shì )们一起投身开展数字创(🤯)新(🧚)攻关，大(dà )大提高了工作效率。
多年来，工会送温暖工作围绕党和国家中(🎅)心工作，聚焦经济社会发(fā )展走势(shì )和职工需求变化而不断丰富，从送资(⬜)金(👿)物资拓展到送医疗(liáo )、岗位、培训、政策、法律，从生(shēng )活救助拓展到维(🌰)护困难职工群体合法权益，从“两节”期(qī )间走访慰问发展为常态化送温(🚧)暖(🚲)。
创新之变，源自改革赋能的持续推进。
猜你喜欢
《小孩和妈妈萝卜(黄)》常见问题
其他周榜单
