剧情简介
案(✉)例4
参(🦅)照《最高人民法院关于审理人身(shēn )损害赔偿案件适用法律若干问(wèn )题的解释》第三条“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位(🤳)的劳动者(🌈)，因工伤事故(gù )遭(🛌)(zāo )受人身(📑)损害，劳动者或者其(qí )近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任(rèn )的，告知其按《工伤保险条例(😋)(lì )》的规定处理；(😨)因用人单(🏕)位以外的第三人侵权造成劳动(dòng )者人身损害，赔偿权利人请求(qiú )第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持”之规定，参加(🈺)新就业形(📪)态人员职(zhí )业(yè(👀) )伤害保障(💯)统筹的劳动者，因(yīn )执行工作任务受到损害的，按相关职业伤害保障试点规(guī )定处理；因企业以外的第三人(🦏)(rén )侵权造成劳动(🔘)者损害，劳(🐗)动者请求第三人承担民事赔偿(cháng )责任的，人民法院应予支持。具体赔偿项目上，本案的一次性伤残补助金和残疾赔偿金，属于涉(🍌)及身体、(🍉)健康、生(shēng )命权(🥙)益等受到(⬛)损害无法用金(jīn )钱衡量的赔偿项目，不能以受害人获得一次性伤残补助(zhù )金减轻或者免除第三人应承担(dā(🥈)n )的残疾赔偿金。
(🥂) 在深圳(💜)，科技型民营企业占比超过(guò )70%。他们普遍面临一个问题：缺(quē )少实际应用场景的验证。研发方向容易偏离市场需求，技术改进也(📤)缺乏有效(🕕)数据支(zhī )撑。今年(🍆)3月初，深圳(🏓)宣布开放(fàng )30个国资场景给人工智能方面的企业，已经帮助109家企业对(duì )接成功。这家公司也想进入国(guó )资场景(🕞)。提出申请后的第(🐩)三天，就得(🛢)到了通知。
第(dì )一，参照适用新就业形态劳动(dòng )争议专题指导性案例认定标准，案例1“某运输公司诉杨某劳动争议案”明确，企业(yè )与网(🏋)约货车司机之间(😅)存在用工(💧)(gōng )事实、构成支配性劳动管理的，应当认定存在劳动关系(xì )，依法保障网约货车司机享受(shòu )劳动权益。
关税政策引发的经(🛹)济震荡逐(🏍)渐传导至消费层面。
《旅游景区雷电(diàn )灾害防御技术规范》(GB/T 44709—2024)推荐性国家标准对旅游景区的雷电监测预警、建筑物和电气(qì )电子系(🍵)统等基础设施雷(🥊)电防护(hù(🔲) )、防雷装置检测以及防雷击安全标志等作出了规范，为(wéi )旅游景区雷电灾害防御提供技(jì )术支撑，标准的实施有助于避免或(✝)降低雷击(🏛)造成的危害与影响，保障游客的生命安全(quán )。
裁判结果及理由
法院生效裁判认为，《中华人民共和国保险法》第六十(shí )五条规定，“保(🎞)险人对责任保(bǎ(🚕)o )险的被保(📎)险人给第三者造成的损害，可以依照法律的规(guī )定或者合同的约定，直接向该(gāi )第三者赔偿保险金。”“责任保险是指以被保险人(😶)对第三者(🛒)依法应负的赔偿责任为保(🦒)(bǎo )险标的的保险。”某物流公(gōng )司投保的雇主责任险所包括的“个人责任保险”，保障(zhàng )范围是骑手造成的第三者(👚)损失(shī )，以骑手或(💡)其用工单(♏)位等被保险人对第三者依法应负的(de )赔偿责任为保险标的，属于明(míng )确的财产保险中责任保险类别。依据前述规定，保险人可以(🚧)直接向该(🐌)第三者赔偿保险(xiǎn )金。从减(😧)轻各方当事人诉累(lèi )、发挥保险化解社会矛盾纠纷功能考虑，判令某保险公(gōng )司在本案中直接向陈某赔偿(😞)保(bǎo )险金。
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