剧情简介
劳动者获得新就业形态人员职业(yè )伤害保障待遇后，有权请求第三人依法承担侵权责任——(🍑)冯某诉某物(🐥)业公司身体(🕐)权纠纷案(àn )
案例1 企业与网约货车司机之间(jiān )存在用工事实、构成支配性劳动管(guǎn )理的，应当认定存在劳动关系——某运输(🏦)公司诉杨某(🔶)劳(láo )动争议(🎟)案
某物流公司经授权在(zài )特定区域内经营某订餐平台的即时(shí )配送业务。张某经某物流公司同意注册为某订餐(🌕)平台的骑手(🔝)，接受该物流(😓)公司指派的订单(dān )配送任务，并由该公司发放工资。某物流公司作为投保人、被保险人(rén )在某保险公司处投保雇主责任险，含“配送(⤵)人员意外险(💇)(xiǎn )及个人责(🚃)任保险”，雇员名称为张(zhāng )某。张某通过某订餐平台接单，驾(jià )驶电动自行车送餐途中，与陈某发(fā )生碰撞致陈某骨折。陈某(💁)诉至法院，请(🍹)求判令张某(💕)、某(mǒu )物流(🚇)公司、某保险公司赔偿医疗费(fèi )、住院伙食补助费、残疾赔偿金等(děng )。
在邻近长滩港的美国第一大集装箱港—(🎾)—洛杉矶(jī(🚮) )港的情况同(🐳)样严峻。
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法(fǎ )院生效裁判认为，某物业公司在操(cāo )作电动门时未能为冯某(🚤)安全通过留(💥)下足够时间(❤)，致冯某(mǒu )通(🖖)过时受伤，对损害发生承担主要(yào )责任，冯某自身存在未安全操控电(diàn )动车的行为，对损害发生承担次要责任。根据人力(🚷)资源社会保(🕳)障部等十部(🈶)门《关于开展新(xīn )就业形态就业人员职业伤害保障试(shì )点工作的通知》及《上海市新就业(yè )形态就业人员职业伤害保障试点实施办(🛥)法》等规定，冯(🖕)(féng )某系提供(💸)外卖配送劳动并获得报酬(chóu )的新就业形态人员，其在工作期间(jiān )受伤，被认定属于职业伤害。职业伤害保障具有社会保(💇)险性质，而某(♑)物业公司的(❇)侵权责任(rèn )，属于第三人侵权损害赔偿范畴，该两种制度的特点和功能不同。冯(féng )某已获得的职业伤害保障待遇赔偿项目为一次性(😻)伤残补(bǔ )助(🍩)金及鉴定检(🎒)测费，系其基于该市(shì )某区劳动能力鉴定委员会鉴定的因(yīn )职业伤害致残程度十级所获得的赔偿；冯某提起诉讼向(🕑)侵权人主张(🌋)残疾赔偿金(👥)等，该项侵(qīn )权赔偿责任不因冯某已获得职业伤(shāng )害保障待遇而减轻或者免除。综上(shàng )，依法判定某物业公司承担冯某损害相应比(🐆)例的赔偿责(🤵)(zé )任，其余部(👩)分由冯某自行承担。
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