剧情简介
《售后服务 无理由(yó(❣)u )退货服务规范》(GB/T 44904—2024)推(😂)荐(jiàn )性国家标准规(🐥)定了售后服务无理由退货的条件、流程、服务监督与评(píng )价等内容，适用于采用非现场销售及现场销售方(🅱)式购(gòu )买商品的无(🏪)理由(yóu )退货服务。标(🥎)准的实施有助于进一步规范线上线下无(wú )理由退货，保护消费者合法权益，营造更加良好的消费环境。
一(yī(👾) )个月来，这场风暴正(🌈)以(yǐ )对各领域的负(♊)面影响和其带来的悲观判断“重塑”美国经济，并加剧(jù )美国政界分歧。
拉罗科：“进入六月，你会看到(dào )更多(🔝)我们以前习(xí )惯在(🐙)网上买的很便宜的(🔺)商品遭受冲击，比如快时尚产(chǎn )品、比如亚马逊上的商品。原因在于，小企业没办法提前大量进货、囤货。美国七(👿)月份的‘开学季’(📚)是一个关键节点，父(➖)母开始给孩子购买校服和学习用品，书(shū )包、笔记本等，所有文具的价格都会受到影响。”
新就业形态劳(lá(🧢)o )动者工作时间、工(🔇)作地点、工作内容(🎽)相对灵活，司法(fǎ )实践中，认定是否属于相关责任保险中约定的“业务有关工作”，应(yīng )当依据保险合同约定的(de )具体(🎅)理赔情形，结合法律(🏓)规定、企业经营范(🍉)围、劳动者从业类型、从(cóng )事有关行为对于完成业务工作的必要性及是否受企业(yè )指派等因素综合(hé )考(👧)量。设置雇主责任险(😸)、第三者责任险等(🎠)商业保险，目的是分散新就业形态劳动者职业伤害和致第三人损害风险，保障劳(láo )动者、受害人权益。不(bú )论劳(🚎)动者与企业是否建(📺)立劳动关系，企业是(👶)否参加新就业形态人员职(zhí )业伤害保障试点，均鼓励企业通过购买雇主责任险、第三者责任险等(děng )商业保(👑)险，保障遭受职业伤(😴)害的新就业形态劳(👩)动者及(jí )因劳动者执行工作任务造成损害的第三人，及时获得医疗救治或者经(jīng )济补偿等，分散平台企(qǐ )业和(🥗)平台用工合作企业(🎂)风险，推动新业态经(🍏)济健康规范发展。
从(cóng )“落脚”到“扎根”如何解好“用人”难题？
法(fǎ )院生效裁判认为(wéi )，本案主要争议焦点(👦)为案涉保险事故是(🥈)否属于雇主责(zé )任(🗃)险附加个人第三者责任险的保险责任范围，即外卖骑手阚某办理健(jiàn )康证明是否属于保单“特别约定”载明的从(🥔)事“被保险人业务有(🧖)关工作”。认定“被保险(👃)人(rén )业务有关工作”，应当结合被保险人经营范围、劳动(dòng )者工种、所从事(shì )有关工作对于其完成业务工作(💍)的必要性以及是否(🔍)受企(qǐ )业指派等因(🤵)素综合考量。《中华人民共和国食品安全法》第四十五条(tiáo )规定，从事接触直接入(rù )口食品工作的食品生产经营人(❕)员应当每年进行健(🛠)康检查，取得健康证(🤙)(zhèng )明后方可上岗工作。因此，健康证明是包括餐饮外卖(mài )配送人员在内的(de )餐饮工作人员必须办理的证件，是否(🎏)办理健康证明与(yǔ(🍡) )外卖骑手主要工(gō(📝)ng )作紧密相关，直接影响其后续能否实施接单配送行为(wéi )。另外，本案中阚某前(qián )往定点医院办证亦是受某餐饮配(🎢)送公司指派。因此，阚(🏘)某办理健康证(zhèng )明(🐭)应当属于从事与某餐饮配送公司业务有关工作，在(zài )此过程中发生的(de )致人损害事故属于(🦓)案涉附加个人第三(💊)者责任险保险责(zé(🧝) )任范围，某保险(xiǎn )公(🏋)司应当依照保单约定赔付某餐饮配送公司保险金。
新就业形态劳动者(zhě )工作时间、工作地点、工作内容(🐷)相对灵活，司法实践(📒)中，认定是否属(shǔ )于(😣)相关责任保险中约定的“业务有关工作”，应当依(yī )据保险合同约定(dìng )的具体理赔情形，结合(⬅)法律规定、企业经(😗)营范围、劳(láo )动者(🙈)从业类型、从事有(🤤)关行为对于完成业务工作的必要性及是否受企(qǐ )业指派等因素综合考量。设置雇主责任险、第三者责任险等(✉)商业保险，目的是分(🗡)散新就业形(xíng )态劳(⏫)动者职业伤害和致第三人损害风险，保障劳动者(zhě )、受害人权益。不论劳动者与企业是否(🕴)建立劳动关系，企业(🎖)是否参加(jiā )新就业(🤮)形态人员(yuán )职业伤(🎞)害保障试点，均鼓励企业通过购买雇主责任险(xiǎn )、第三者责任险等商业保险，保障遭受职业伤害的新就业形态(🌇)劳动者及因劳动者(🖇)执行工作任(rèn )务造(🧗)成损害的第三人，及时获得医疗救治或者经济补(bǔ )偿等，分散平台(tái )企业和平台用工合作(🗾)企业风险，推动新业(😞)态经济健康(kāng )规范(📬)发展。
数据显示，2024年全年，A股上市公司累计现金分红超2.3万亿(yì )元(含季报、半年报、年报)，创历史新高。这其中，银行稳居“分红主力军(🗽)”。
第二，依(yī )法审(😓)理涉新就业形态责(🍎)任保险合同纠纷案件，案例2“某餐饮配送公司(sī )诉某保险公司责任保险合同纠纷案”明确，认(🏥)定是否(fǒu )属于相关(🍏)责任保(bǎo )险中约定(🐦)的“业务有关工作”，应当依据保险合同约(yuē )定的具体理赔情形，结合法律规定、企业经营范围、劳动者从业类型、从事有关行为对(🎇)于完(wán )成业务工作(😄)的必要性及是否受企业指派等因素综合考(kǎo )量。鼓励企业通(tōng )过购买商业保险，保障遭受职业伤害的新就业(🍳)形态劳(láo )动者及因(🕷)劳动者(zhě )执行工作(😎)任务造成损害的第三人，及时获得救济，分(fèn )散企业风险，推动新业态经济健康规范发展。
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