剧情简介
法院生效裁判认为，《中华人民共和(hé )国保险法》第六(liù )十五条规定，“保险人对责任保险的被保险人给第三者造成的损害，可以依照法律的规定或者合同的约定，直接向该(gāi )第三者赔偿保险(xiǎn )金。”“责任保(bǎ(📼)o )险是指以被(🦄)保(🍘)险人对第三者(⤵)依法应负的赔(😟)偿责任为保险(🥫)标的的保险。”某(🕘)物流公司投保的雇主责任险(xiǎn )所包括的“个人(rén )责任保险”，保(bǎo )障范围是骑手造成的第三者损失，以骑手或其用工单位等被保险人对第三者依法应负的赔偿责任为保险标的，属于明(míng )确的财产保险中(zhōng )责任保险类别。依据前(🔸)述规定，保险人(💃)可以直接向该(🌒)第三者赔偿保(💖)险金。从减轻各(🔠)方当事人诉累(🥪)、发挥保险化解社会(huì )矛盾纠纷功能考(kǎo )虑，判令某保险(xiǎn )公司在本案中直接向陈某赔偿保险金。
“我相信，随着各项扩消费政策持续发力，消费将继续呈现平稳发展态势(shì )，我国超大规模(mó )市场的活力和潜(qián )力将进一步(🐿)释放。”盛秋平说(🐿)。 这个“五(🙃)一”假期，文旅消(♟)费迎来了新一(🏧)轮热潮。各地纷(🌷)纷上(shàng )新丰富多彩、沉(chén )浸式文旅体验场(chǎng )景，为假日消费市场注入新活力。
典型意义
在山东淄博周村古商城，游客们在十二花神巡游(yóu )、《票号风云》等精彩节目中，沉浸式体验周村(cūn )古商城的繁华。在福建厦门，新推(✳)出的20多万平方(📩)米的“折叠时空(🍘)”里，游客在“非遗(🍯)活态博物馆”和(🅿)(hé )近30场特色演(🦁)艺中(zhōng )，沉浸式(🐇)穿越数(shù )千年闽南时空，体验闽南风情。
值得一提的是，除传统分红“大户”外，部分企业分红力度也远(yuǎn )超市场预期。如(rú )冀中能源拟分红(hóng )股息率高达10.36%，成为煤炭行业中的“黑马”；百亚股份股利支付率则高达82.08%，刷新行业纪录。
(🏭) 消防产品系(🐏)列国家标准(zhǔ(🐪)n )
法院生效(🔕)裁(cái )判认为，本(🥩)案主(zhǔ )要争议(🥛)焦点为某运输公司与杨某是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工(gōng )之日起即与劳动(dòng )者建立劳动关系”，据此，人民法院应当根据用工事实认定企业和劳动者的法律关系。而劳动关系的(🖌)本质特征是支(📄)配(pèi )性劳动管(🤟)理。本(běn )案中，其(🏧)一，某(mǒu )运输公(🙃)司确认杨某在(👕)某平台注册的账号须选择该公司绑定，并经公司审批。杨某在工作过程中需要服(fú )从某运输公司安(ān )排，某运输公司(sī )存在对杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价格均不具有自主决定权。其二，某运输公司(♿)与杨某按(àn )月(⛎)结算工资，某(mǒ(🆗)u )运输公司确认(🍿)杨(yáng )某基本每(💩)天都有接单，相(🃏)关运输收入构成杨某主要经济来源。其三，杨某从事的是混凝土运输工作，属于某运输公司(sī )的业务组成。综(zōng )上，某运输公司与杨某之间存在用工事实，构成支配性劳动管理，应当认定双方存在劳动关系。
互联网平台及数(shù(🚉) )字技术要素的(🛫)加(jiā )入一定程(🔟)度上改(gǎi )变了(😶)传统劳动管理(😘)方式，但未改变(🆒)劳动管理的性质。参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉(sù )徐某申确认劳动(dòng )关系纠纷案”裁(cái )判要点，支配性劳动管理是劳动关系的本质特征。如何判断存在“支配性劳动管理”，可以参照指导性案例237号“郎溪(xī )某服务外(🧒)包有限(xiàn )公司(👨)诉徐某申确(què(👲) )认劳动关系纠(🕐)纷案”、指导性(🗼)案例238号“圣某欢(❇)诉江苏某网络科技有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民法院关(guān )于为稳定就业提(tí )供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出(🏒)(chū )认定。故此，认(🤒)(rèn )定企业与网(⛽)约货车司机之(🥊)间是否存在劳(🦓)动关系，应当根(🍰)据用工事实进行实质审查，综合考量企业是否(fǒu )通过制定奖惩规(guī )则等对司机进行(háng )劳动管理，司机能否自主决定运输任务、运输价格，劳动报酬是否构成司机主要收入来源，司机从事的运输工作是否(fǒu )属于企业业务有(yǒ(🕺)u )机组成部分等(🍟)要(yào )素，存在用(😠)工事实、构成(🥐)支配性劳动管(🎣)理的，依法认定(🗞)双方存在劳动关系。
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