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剧情简介
(🤼) 案例1 企业与(❗)网约货车司机之间存在(zài )用工事实、构成支配性劳动管理的，应当认定存在劳动关(guān )系——(♟)某运输公司诉(🧠)杨某劳动争议案
在深圳，这(zhè )只是(shì )个开始，继首批30个应用场景成功对接后(🏰)，深圳国资系(xì(🚼) )统正在全面梳理市属国企200多个潜在场景。第二批50个精选场(chǎng )景即将推出，为更多(😙)民营企业提供(🦅)宝贵的实测机会。
“黄炎培是职业教育的先驱，也是我加入民盟的引路人。”“裁缝的针脚，缝的是(🛹)衣服，连的是人(👪)心，培养技(jì )能人(rén )才就是‘以心传心’。”“鼓励高校教授深入行业一(yī )线，下沉到(🗡)企业、项目中(🎹)，从‘象牙塔’走向‘试验场’。”“尊重每个行业每个岗位的职业尊严，就是认可每(🌶)一(yī )份工作的(🌗)价值，无论大小，让每一个为生活努力奋斗的人(rén )都感受到应有的敬意。”活动现场，来自高校、职(🍷)业(yè )院校(xiào )、(🎺)企业的民盟盟员代表分别结合自身工作实际，围绕(rào )主题各抒己见。他们从不同(✈)视角出发，就如(🤹)何顺应产业变(biàn )革需求、推进职业技能人才队伍建设展开深入探讨，为优(yōu )化(🕙)技能人才培养(🍍)路径提供了多元思路。
图为：大型歌(gē )舞《宋城千古情》人气火爆。中新社发 杭州宋城 供图(tú(🎯) ) 荒唐的(🌫)“对等关税”风暴开启即将满一个月。
这一系列变化背后，释放出积极信号。
(🏵)在北京昌平，“五(🚎)一”期间举行两场大型音乐演出，参与观众将达7万多(duō )人。节日期间，昌平以“一张票(⏸)根玩转昌平”为(🍧)主题，打(dǎ )造“音乐+文旅”的沉浸式体验。
法院生效裁判认(rèn )为，本案主要争议焦点为某运输公(🕯)司与杨某是否(🚏)存在劳动(dòng )关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用(yòng )人单位自用工(🍶)之日起即与劳(🤗)动者建立劳动关系”，据此，人民法院应当根据用工事实认定企业和劳动者的法律(🤱)(lǜ )关系(xì )。而劳(👽)动关系的本质特征是支配性劳动管理。本案中(zhōng )，其(qí )一，某运输公司确认杨某在(🏩)某平台注册的(🎌)账号须选择(zé(🕍) )该公司绑定，并经公司审批。杨某在工作过程中需要服从(cóng )某运输公司安排，某运(🤙)输公司存在对(🉐)杨某进行扣罚等劳动(dòng )管理行为。杨某对运输任务、运输价格均不具有自主(zhǔ(🚴) )决定(dìng )权。其二(🌉)，某运输公司与杨某按月结算工资，某运输(shū )公司(sī )确认杨某基本每天都有接单(♏)，相关运输收入(🏭)构成杨某(mǒu )主(🙁)要经济来源。其三，杨某从事的是混凝土运输工作，属(shǔ )于某运输公司的业务组成(✅)。综上，某运输公(🌫)司与杨某之间(jiān )存在用工事实，构成支配性劳动管理，应当认定双方(fāng )存在(zài )劳(💦)动关系。
美(🌚)国政界和经济界人士对关税政策给(gěi )美国带来的“内伤”则有更深的担忧。
某(🍘)餐饮配送公(gō(🗳)ng )司向某保险公司投保雇主责任险，被保险人为某餐饮配送(sòng )公司，保险金额(每人限额)65万元，雇员(🦒)工种为外卖骑(📊)手，雇(gù )员1人“阚某”。保单“特别约定”栏载明，本保单附(fù )加个(gè )人第三者责任：承保(💥)对被雇佣人员(😵)在本保险单有效期(qī )内从事本保险单所载明的被保险人业务有关工作时，由于(➖)(yú )意外或者疏(🕞)忽，造成被保险人及其雇员以外的第三者人身(shēn )伤亡或者财产损失的直接实际损失，保障限额(🚗)40万元。阚某(mǒu )经(🦂)某餐饮配送公司指派，驾驶电动自行车前往公司定(dìng )点医(yī )院办理健康证明，途(🥧)中与钱某发生(☝)碰撞，致钱某受伤(shāng )。交警部门认定阚某负事故全部责任，钱某无责。某餐饮(yǐn )配送(🏚)公司实际赔偿(🤜)钱某7.1万元后，向某保险公司申请理赔。某保险公司认为，该交通事故未发生在阚某送餐途中，办(bà(🦋)n )理健康证明不(🕕)属于从事“被保险人业务有关工作”，该交(jiāo )通事故赔偿责任不属于保险责任范围(🤸)，拒绝赔偿。某(mǒ(🐨)u )餐饮配送公司诉至法院，请求判令某保险公司在保险责任(rèn )范围内赔偿7.1万元。
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