剧情简介
法院生效裁判认为，某物(wù )业公司在操作电动门时未能为冯某安全通过留(liú )下足够时间，致冯某通过时受伤，对(👑)损害发生(😳)承担主要(🧜)责任，冯某(🎁)自身存在(zài )未安全操控电动车的行为，对损害发生承担次(cì )要责任。根据人力资源社会保障部(bù )等十部门《关(🙃)于开展新(🥖)就业形态(👂)就业人员职业(yè )伤害保障试点工作的通知》及《上(shàng )海市新就业形态就业人员职业伤害保障试点实(shí )施办法》等规定，冯某系提供外卖(mài )配送(⚫)劳动并获(🍪)得报酬的(🏆)新就业形(💐)态人员，其在工作期间受伤，被认定属于职业伤害。职(zhí )业伤害保障具有社会保险性质，而(ér )某物业公司的侵权(🈯)责任，属于(🥫)第三人侵(〰)权损害(hài )赔偿范畴，该两种制度的特点和功(gōng )能不同。冯某已获得的职业伤害保障待遇赔偿(cháng )项目为一次性伤残补助金及鉴定检(jiǎn )测费，系(👋)其基于该(💽)市某区劳(😃)动能力鉴(🚁)定委(wěi )员会鉴定的因职业伤害致残程度十级所获得的赔偿；冯某提起诉讼向侵权人主张(zhāng )残疾赔偿金等(🛌)，该项侵权(🚪)赔偿责任(😛)不因冯某已(yǐ )获得职业伤害保障待遇而减轻或者(zhě )免除。综上，依法判定某物业公司承担冯某损(sǔn )害相应比例的赔偿责任，其余部分(fèn )由冯(🔖)某自行承(🙂)担。
裁(🏺)判结果及(🚣)理由
法院生效裁判认为，本案主要争议焦点为某运输公司与杨某是否存在劳动关系(xì )。《中华人民共和国(🍌)劳动合同(👚)法》第七条(🍷)规定(dìng )：“用人单位自用工之日起即与劳(láo )动者建立劳动关系”，据此，人民法院应当根(gēn )据用工事实认定企业和劳动者的法(fǎ )律关系。而劳动(🤚)关系的本(📹)质特征是(🔤)支配性(xì(💐)ng )劳动管理。本案中，其一，某运输公司确认杨某在某平台注册的账号须选择该公(gōng )司绑定，并经公司审批。杨某在(🍸)工作过程(🤾)中需(xū )要服从某运输公司安排，某运输公(gōng )司存在对杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某(mǒu )对运输任务、运输价格均不具有自(zì )主决定权。其二，某运(🚻)输公司与(🌞)杨某按月(🌪)(yuè )结算工(🐰)资，某运输公司确认杨某基本每天都有接单，相关运输收入构成杨某主要(yào )经济来源。其三，杨某从事的是混凝(⚽)土运输工(🍛)(gōng )作，属于某运输公司的业务组成。综上，某运输公司与杨某之间存在用工事实，构成支配性劳动管理，应当认定双(shuāng )方存在劳动关系。
第二，依法审理(🥂)涉(shè )新就(👡)业形态责(🌇)任保险合(😽)同纠纷案件，案例2“某餐饮配送公司诉某保险公司责任保(bǎo )险合同纠纷案”明确，认定是否属于相关责任(rèn )保险(🕕)中约定的(🍭)“业务有关工作”，应当依据保险合同约定的具体理赔情形，结合(hé )法律规定、企业经营范围、劳动者(zhě )从业类型、从事有关行为对于完成业务工(gōng )作(💳)的必要性(🎀)及是否受(🤸)企业指派(🍞)等因素综合考量。鼓励企业通过购买商业保险，保(bǎo )障遭受职业伤害的新就业形态劳动者及因劳动(dòng )者执行(✨)工作任务(🤟)造成损害的第三人(rén )，及时获得救济，分散企业风险，推动新业态(tài )经济健康规范发展。
当然，作(zuò )为小微科创企业，在深圳能享受到的“新(xīn )手福利”远(👚)不止这些(🚢)：资金上(👷)，可以申请(😾)最高8.5万元的各类创业补贴，最高500万元的(de )创业担保贷款；研发上，可以使用重大科技基(jī )础设施；技术上，可以(⏭)打折购买(🐗)政(zhèng )府的算力服务；深圳，通过全方位、多层次的(de )政策扶持与资源供给，为小微科创(chuàng )企业构筑起创新沃土。
由于关税影响(xiǎng )，5月份该港已有17个航(📓)次、22.4万个(👔)集装箱被(🔮)取消。而到6月份，已确认有12个航次被取消(xiāo )。
这项“叫停”总统关税政策的表决，票(piào )数一度为49票赞成、49票反对，不仅民(mí(📲)n )主党人集(🙏)体支持，且有3名共和党人投出了赞成(chéng )票。取消关税的表决原本极有可能(néng )通过，但因2名议员缺席而导致投票失败。
此外，受关税政策影响，美国资本(⏭)支出也在(🕠)受挫。
(👈)5月3日，游客在上海街(jiē )头合影。今年“五一”假期天气晴好，市民游(yóu )客出游热情高涨，上海的著名旅游(yóu )景点、网红打卡点(🌇)人流如织(🍐)。中新社记者 殷立(lì )勤 摄
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