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剧情简介
(🚎) 第三，妥善审理劳动者执行工作任(rèn )务受(🔵)到损害案件，案例3“冯某诉某物业公司身体权(🛒)纠纷案”，强(qiáng )调人民法院在处理相关案(àn )件(✏)时应当充分考虑新就业形态人员职业伤害保障的制度功能，确(què )保案件处理结(🆗)果与有关试点制度安排相向而行。依法支持(🍠)劳动者(zhě )关于第三人承担民事赔偿责任的(🥃)请求，明确第三人的侵权责任不(bú )因劳动者(🏧)获得新就业形态(tài )人员职业伤害保障待遇(🚈)而免除或者减轻(qīng )，筑牢职业安全“防护网(wǎ(👎)ng )”。
裁判结果及理由
新就业形态劳动者工作时间、工作(zuò )地点、工作内(🍩)容相对灵活，司法实践中，认定是否属于相关(😭)责任(rèn )保险中约定的“业务有关工作”，应当依(😛)据保险合同约定的具体(tǐ )理赔情形，结合法(🌈)律规定(dìng )、企业经营范围、劳动者从业类(🏼)型、从(cóng )事有关行为对于完成业务(wù )工作(🏔)的必要性及是否受企业指派等因素综合考量。设置雇主责任(rèn )险、第三者责任(🌝)险等商业保险，目的是分散新就业形态劳动(🎡)者职(zhí )业伤害和致第三人损害风险，保障劳(🎯)动者、受害人权益。不论劳(láo )动者与企业是(🤱)否建立劳动(dòng )关系，企业是否参加新就业形(💏)态人员职(zhí )业伤害保障试点，均鼓励(lì )企业(🕛)通过购买雇主责任险、第三者责任(rèn )险等(🐇)商业保险，保障遭受(shòu )职业伤害的新(📢)就业形态劳动者及因劳动者执行工作任务(🐉)造成损害(hài )的第三人，及时获得医疗救治或(😜)者经济补偿等，分散平台企业和(hé )平台用工(🏿)合作企业风险，推动新业态经济健康规范发(😍)展。
上(shàng )海“五一”假日住宿业交(jiāo )出一份(😯)亮眼的成绩单，主要源于多方因(yīn )素共同作(🗄)用的结果。
据了解，书赞桉诺亚洲研创中心自2023年落户上海以来，已成为其全(quá(🤞)n )球创新网络的关键枢纽。该中心通过与中国(🔤)产业链上下游的深度(dù )协作，已取得多项突(🎏)破性成果。马欣荣举例称，其木质素产品作(zuò(👣) )为橡胶抗氧化剂的替代方(fāng )案，从实验室研(🧠)发到工业量产仅用时6个(gè )月，远低于全球其(💫)他市场(chǎng )4年的平均周期。这一“中国速度”得益于本土合作伙伴在工业转(zhuǎn )化效率(👙)上的显著优势。
图为：游人和身着古装(🔢)的表演者合影(yǐng )。中新社发 杭州宋城 供图
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