剧情简介
《售(🎎)后服务 无理由退(tuì(🧙) )货(huò )服务规范》(GB/T 44904—2024)推荐性国家标准规定了售(shòu )后服务无理由退货的条件、(📽)流程、服务(wù )监(jiān )督与评价等内容(😊)，适用于采用非现场(🕵)销售及现场销售方式购买商品的无理由退货(huò )服务。标准的实施有助于进(🏯)一步规范线上线下无理由退货，保护(➖)消费者合法权益(yì )，营造更加良好的(🌩)消费环境。
事实(🚦)(shí )上(shàng )，零售和日用品市场早已响起警钟。
案例3 劳动者获得新就业形态(⚽)人员职业(yè )伤(shāng )害保障待遇后，有权(🍄)请求第三人依法承(🌦)担侵权责任——冯某诉某物业公司身体权(quán )纠纷案
“全球服务商‘新(😔)出海学院’”揭牌。该学院由103家全球服(⏮)务商联合浙(zhè )江大学、复旦大学等(👐)知名高校和专家学(👣)(xué )者(zhě )共同发起，将整合优质教育资源，通过(guò )专业课程、实践项目等多样(🥁)化的培养方(fāng )式(shì )，为企业家拓展出(🎵)海知识图谱；在出海浪潮中，为企业培养具备国际视野、熟悉(xī )海外市场规则的企业家。今年(🌶)，该学院计划发起10场主题课程和50场出(🔽)海系列活动。
上海市基督教两会(🍨)副秘书长郭峰从(có(🌝)ng )“上海是近代基督教爱国主义思潮的重要(yào )策源地、上海是具有卓越领导(📵)才能的基督(dū )教领袖的汇聚之地、(🥕)上海是建立地方基督教爱国组织的先行者、上海是基督教界(jiè )爱国爱教见证的引领示范地(🌶)、上海是三自爱国运动的重要人才(🔯)培养输送基地”五(wǔ )个方面，剖析上海(🏾)作为中国基督教三(🥍)自(zì )爱(ài )国运动发祥地的重要地位。
法院生效裁判认为，本案主要争议(🍟)焦点为某运输(shū )公司与杨某是否存(♓)在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建(🚑)立劳动关系”，据此，人民法院应当根据(🈳)用(yòng )工事实认定企业和劳动者的法(😨)律关系。而(ér )劳动关(👻)系的本质特征是支配性劳动管理。本案中，其一，某运输公司确认杨某在(zài )某(🐱)平台注册的账号须选择该公司绑定(🚶)，并经公司审批。杨某在工作过程中需要服(fú )从某运输公司安排，某运输公司存在对杨(yáng )某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运(yùn )输(😿)任务、运输价格均不具有自主决定(🧢)权(quán )。其二，某运输公(🌷)司与杨某按月结算工资，某运输公司确认杨某基本每天都有接单(dān )，相关运(🥇)输收入构成杨某主要经济来源。其三(🔑)，杨某从事的是混凝土运输工作，属于(🍩)某运输公司的业务组成。综上，某运(yùn )输公司与杨某之间存在用工事实，构成(chéng )支配性劳动管理(🗞)，应当认定双方存在劳(láo )动(dòng )关系。
(🦖) 编辑丨林维
(🎇)一审法院判决确认杨某与某运输公司存在劳动关系。某运输公司不服，提起(😍)上诉。二审法院判决驳回上诉，维持原(🛐)判。
“万亿红(hóng )包”谁在发？
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