剧情简介
三是实施服务消费提质惠民行动。近期，商务部会同(🧑)相关部门陆续出台服务消费提质惠民行动(👟)2025年工作方案、增开银发旅游列车行动计划、促进健康消费专(🔠)项行动方案、促进家政服务消费扩容升(shēng )级若干措(cuò )施。一季(🗼)(jì(🥪) )度，共开行(háng )旅游列车(chē )187列，同比(bǐ )增长30%，其(qí )中老年游客占比(🏉)接(🈯)近80%。实施“一刻钟便民生活圈”试点扩围提升行(👽)动，重点围绕“一老一小”补齐短板，打造成为百姓的“幸福圈”。下一步(⏳)，商务部将针对服务消费领域的短板弱项，积极回应人民群众期(😊)待，会同相关部门制定支持(chí )服务消费(fèi )的一揽子政(zhèng )策措施(🚆)。开(🌄)展“服(fú )务消费季(jì )”等扩消费活动，打造服务消费热点。坚持“对(🍒)外(🚴)开放、对内放开”，加大政策支持力度，不断扩(🈲)大健康、养老、托幼、家政等多元化服务供给，更好满足人民(🍁)日益增长的美好生活需要。
互联网平台及数字技术要素的(🍃)加入一定程(chéng )度上改变(biàn )了传统劳动(dòng )管理方式(shì )，但未改(gǎ(🚷)i )变(😚)劳动管(guǎn )理的性质。参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公(🗯)司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁判要点(✅)，支配性劳动管理是劳动关系的本质特征。如何判断存在“支配性(🐄)劳动管理”，可以参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉(✏)徐(xú )某申确认(rèn )劳动关系纠(jiū )纷案”、指导性案(àn )例238号“圣(shèng )某(💠)欢(🔢)诉江苏某网络科技有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民(👶)法院关于为稳定就业提供司法服务和保障(🤚)的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关(🐹)系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故(gù )此(✒)，认定(dìng )企业与网约(yuē )货车司机(jī )之间是否(fǒu )存在劳动(dòng )关系(🕔)，应(👸)当根据用工事实进行实质审查，综合考量企业是否通过制定奖(🏤)惩规则等对司机进行劳动管理，司机能否自(💥)主决定运输任务、运输价格，劳动报酬是否构成司机主要收入(🐅)来源，司机从事的运输工作是否属于企业业务有机组成部(bù )分(🎤)等要素(sù )，存在用工(gōng )事实、构(gòu )成支配性(xìng )劳动管理(lǐ )的，依(⏲)法(👯)认定双方存在劳动关系。
《木家具通用技术条件》(GB/T 3324—2024)推荐性国(🙁)家标准规定了木家具的要求、检验规则及(💕)标志、使用说明、包装、运输和贮存等，适用于木家具的设计(🥂)、生产、销售服务及检验检测。标准的实施有助于推动(dòng )木家(💍)具产(chǎn )品质量提升(shēng )，引领木(mù )家具行业(yè )健康发展(zhǎn )。
一(🚐)审(🌛)法院判决确认杨某与某运输公司存在劳动关系。某运输公司不(🥢)服，提起上诉。二审法院判决驳回上诉，维持原(🦃)判。
《木家具通用技术条件》(GB/T 3324—2024)推荐性国家标准规定了木家具(🌋)的要求、检验规则及标志、使用说明、包装、运输和贮(zhù )存(🤡)等，适用(yòng )于木家具(jù )的设计、生产、销(xiāo )售服务及检验检测(🐄)。标(🔏)准的实施有助于推动木家具产品质量提升，引领木家具行业健(🚯)康发展。
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