图为:古韵(📊)演绎吸引游客。中新社发 杭州宋城 供图
新就业形态劳动者执行工作任务致人损害,相关商业保险属责(zé )任保险(🍴)的,受害人可以依法在(zài )侵权责任纠(🗄)纷中一并向保险人(rén )主张赔付——(🏛)陈某诉张某、某(mǒu )物流公司、某保(🔁)险公司等非机(jī )动车交通事故责任(👺)纠纷案
图为:游人和身着古装(🤸)的表演者合影。中新社发 杭州宋城 供图
第二,依法审理涉新就业形态责任保险合同纠纷案件,案例2“某餐(cān )饮配送(🥅)公司诉某保险公司责任(rèn )保险合同(💉)纠纷案”明确,认定(dìng )是否属于相关责(🌌)任保险中约定(dìng )的“业务有关工作”,应(🦌)当依(yī )据保险合同约定的具体理赔(🔏)情(qíng )形,结合法律规定、企业经营范(🥗)围、劳动者从业类型、从事有关行为对于完成业务工作的必要性及是否受企业指派等因素综合考量。鼓励企业通(💇)过购买商业保险,保障遭受职业伤害(🚃)的新就业形(xíng )态劳动者及因劳动者(㊙)执行工作(zuò )任务造成损害的第三人(〽),及时(shí )获得救济,分散企业风险,推(tuī(🤑) )动新业态经济健康规范发展。
案(🌾)例4
新就业形态劳动者工作时间、工作地点、工作内容相对灵活,司法实践中,认定是否属于(yú )相关责任保险中(📭)约定的“业务(wù )有关工作”,应当依据保(📼)险合(hé )同约定的具体理赔情形,结合(👚)(hé )法律规定、企业经营范围、劳(lá(😆)o )动者从业类型、从事有关行为(wéi )对(🏤)于完成业务工作的必要性及是否受(🔙)企业指派等因素综合考量。设置雇主责任险、第三者责任险等商业(yè )保险,目的(🎿)是分散新就业形态(tài )劳动者职业伤(🐢)害和致第三人损(sǔn )害风险,保障劳动(🏌)者、受害人(rén )权益。不论劳动者与企(🏥)业是否(fǒu )建立劳动关系,企业是否参(💬)加(jiā )新就业形态人员职业伤害保障(🎴)(zhàng )试点,均鼓励企业通过购买雇主责(😾)任险、第三者责任险等商业保险,保障遭受职业伤害的新就业形态劳(láo )动者及(💜)因劳动者执行工作任务(wù )造成损害(🌑)的第三人,及时获得(dé )医疗救治或者(😜)经济补偿等,分(fèn )散平台企业和平台(🐿)用工合作企(qǐ )业风险,推动新业态经(👊)济健康(kāng )规范发展。
Copyright © 2009-2025