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法院生效裁判认(🍷)为,某物业公司在操作电动(🛡)门时(shí )未能为冯某安全通过留下足够时间,致冯某通过时受伤,对损害发生承担主要责任,冯某自身存在未安(💼)全操控电动车的行为,对损(🔫)害发生承担次要责任。根据(🗃)人力资源社会保障部等十部门《关于开展新就业形态就业人员职业伤害保障试点(🐔)工作的通知》及《上海市新就(🚳)业形态就业人(rén )员职业伤(🥀)害保障试点实施办法》等规定,冯某系提供外卖配送劳动并获得报酬的新就业形态人员,其在工作期间受伤,被(🔹)认定属于职业伤害。职业伤(🛩)害保障具有社会保险性质(🚄),而某物业公司的侵权责任,属于第三人侵权损害赔偿范畴,该两种制度的特点和功(⏯)能不同。冯某已获得的(de )职业(🕵)伤害保障待遇赔偿项目为(🎃)一次性伤残补助金及鉴定检测费,系其基于该市某区劳动能力鉴定委员会鉴定的因职业伤害致残程度十级(🕥)所获得的赔偿;冯某提起(🚂)诉讼向侵权人主张残疾赔(🛩)偿金等,该项侵权赔偿责任不因冯某已获得职业伤害保障待遇而减轻或者免除。综(🌭)上,依法判定(dìng )某物业公司(💒)承担冯某损害相应比例的(⏸)赔偿责任,其余部分由冯某自行承担。
参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题(📖)的解释》第三条“依法应当参(👯)加工伤保险统筹的用人单(🐏)位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请(qǐ(✈)ng )求用人单位承担民事赔偿(🔂)责任的,告知其按《工伤保险(🕒)条例》的规定处理;因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔(🙏)偿责任的,人民法院应予支(💂)持”之规定,参加新就业形态(🍡)人员职业伤害保障统筹的劳动者,因执行工作任务受到损害的(de ),按相关职业伤害保(🍢)障试点规定处理;因企业(🚋)以外的第三人侵权造成劳(🐗)动者损害,劳动者请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。具体赔偿项(👴)目上,本案的一次性伤残补(🔆)助金和残疾赔偿金,属于涉(🔲)及身体、健康、生命权益(🔤)等受到损害无法用金钱衡量的赔偿项目,不能(néng )以受害人获得一次性伤残补助金(🎊)减轻或者免除第三人应承(🧦)担的残疾赔偿金。
下一(🎊)步,最高人民法院将持续坚持新就业形态劳动者权益保障和平台经济健康有序发(🤪)展互促共进理念,加强对涉(⬜)新就业形态民事纠纷案件(📎)的审判指导,推动出台有关司法解释,做深做实定分止争,维护(hù )社会和谐稳定。
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