剧情简介
在深圳，科技型(xíng )民营企业(⛹)占比超过70%。他们普遍面临一个问题：缺少实际(🙅)应用场景的验证。研发方向容易偏离(lí )市场需求，技术改进也缺乏有效数据支撑。今年3月初，深圳宣布开放30个国资场(🎦)景给人工智能(néng )方面的(🌲)(de )企业，已经帮助109家企业(📕)对接成功。这家公司也想(♍)进入国资场景。提出申(🤹)请后的第三天，就得(dé )到了通知。
当然，作为(😲)小微科创企业，在深圳能享受到的“新手福利”远(💵)不止这些：资(zī )金上，可以申请最高8.5万元的各类创业补贴，最高500万元的创业担保贷款；研发上，可以使用重(chóng )大科(🚙)技(jì )基础设施；技术上(🎺)，可以打折购买政府的(🦔)算力服务；深圳，通过全(❗)方位、多层次的政策(🐣)扶持(chí )与资源供给，为小微科创企业构筑起创(🍃)新沃土。
该港执行董事吉恩·塞罗卡表示(👈)，主要(yào )进口商都在说，要先按下“暂停键”。
法院生效裁判认为，本案主要争议焦点为案涉保(bǎo )险事故(gù )是否属于(👄)雇主责任险附加个人第(🌥)三者责任险的保险责(🗯)任范围，即外卖骑手阚某(🧔)办理健康证明(míng )是否(🚋)属于保单“特别约定”载明的从事“被保险人业务(🗳)有关工作”。认定“被保险人业务有(yǒu )关工作”，应当结合被保险人经营范围、劳动者工种、所从事有关工作对于其完成业务工作(zuò )的必要(yào )性以及是否受企业指(🗯)派等因素综合考量。《中华(🎧)人民共和国食品安全(🍷)法》第四十五条规定，从事(📐)接触直接入口食品工(👫)作的食品生产经营人员应当每年进行健康检(👍)查，取得健康证明后方(fāng )可上岗工作。因此，健康证明是包括餐饮外卖配送人员在内的餐饮工作人员必须办理的证件(jiàn )，是否(fǒu )办理健康证明与外卖骑手主要工(⬜)作紧密相关，直接影响其(🎻)后续能否实施接单配(🙏)送行为。另外(wài )，本案中阚(🈺)某前往定点医院办证(🚸)亦是受某餐饮配送公司指派。因此，阚某办理健(🖇)康证明应当(dāng )属于从事与某餐饮配送公司业务有关工作，在此过程中发生的致人损害事故属于案涉附加个(gè )人第三(sān )者责任险保险责任范围，某保险公司应(🎭)当依照保单约定赔付某(🛥)餐饮配送公司保险金(🚅)。
图(tú )为：古韵演绎(👃)吸引游客。中新社发 杭(🌨)州宋城 供图
法院生效裁判认为，本案主要(👙)争议焦点(diǎn )为某运输公司与杨某是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用(yòng )人单位(wèi )自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，据此，人(🙇)民法院应当根据用工事(🚍)实认定企业和劳(láo )动(🍣)者的法律关系。而劳动关(📪)系的本质特征是支配(🚨)性劳动管理。本案中，其一，某运输公司确(què )认杨(💡)某在某平台注册的账号须选择该公司绑定，并经公司审批。杨某在工作过程中需要服从(cóng )某运输(shū )公司安排，某运输公司存在对杨某进行扣罚等劳动管理行为(😾)。杨某对运输任务、运输(💇)价格均(jun1 )不具有自主决(🛂)定权。其二，某运输公司与(🏡)杨某按月结算工资，某(🤸)运输公司确认杨某基本每天(tiān )都有接单，相关(🙂)运输收入构成杨某主要经济来源。其三，杨某从事的是混凝土运输工作，属(shǔ )于某运(yùn )输公司的业务组成。综上，某运输公司与杨某之间存在用工事实，构成支配性(🕍)劳动管(guǎn )理，应(yīng )当认定(🎚)双方存在劳动关系。
(🤱) 当日，“全球服务商计划(🌂)”出海服务包发布，静安(🍒)区委常委(wěi )、副区长梅广清表示，在企业出海(🕉)从“量变”转向“质变”的关键时期，静安将进一步构建(jiàn )“全链条覆盖、全要素集成、全周期赋能”的出海服务生态，为出海企业保驾护航。活动中(zhōng )，上海(hǎi )市发展改革(🚬)委副主任裘文进和梅广(🍩)清为20家出海服务合作(🐝)伙伴代表授牌。
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