剧情简介
案例1 企业与网约货(huò(😝) )车司机之间存在用工事(shì )实、构成支配性劳动管(guǎn )理的，应当认定存在劳(láo )动关系——某运(🌈)输公司(sī )诉杨某劳动争议案
(😏)第二，依法审理涉新就业形态责任(🍋)保险合同纠纷案件，案例2“某餐饮配(😛)送公司诉某保险公司责任保险合(🥉)同纠纷案”明确，认定是否属于相关(🕰)责任(rèn )保险中约定的“业务有(yǒu )关(🌝)工作”，应当依据保(bǎo )险合同约定的具体理赔(péi )情形，结合法律规定、企业经营范围、劳动者(zhě(💺) )从业类型、从事有关行为对于完(🕎)成业务工作的必要性及是否受企(❔)业指派等因素综合考量。鼓励企业(🚪)通过购买商业保险，保障遭受职业(😇)伤害的新就业形态劳动者及因劳(🤝)动(dòng )者执行工作任务造成损(sǔn )害的第三人，及时获得(dé )救济，分散企业风险，推动新业态经济健康规(guī )范发展。
木家具国(guó )家(🏖)标准
法院生效裁判认为，本案(🍞)主要争议焦点为案涉保险事故是(💹)否属于雇主责任险附加个人第三(😞)者责任险的保险责任范围，即外卖(🔂)骑手阚某办理健康证明是否属于(🛢)(yú )保单“特别约定”载明(míng )的从事“被保险人业务(wù )有关工作”。认定“被(bèi )保险人业务有关工作”，应当结合被保险人经(jīng )营范围、劳动(🧕)者工种、所从事有关工作对于其(🐘)完成业务工作的必要性以及是否(🍘)受企业指派等因素综合考量。《中华(🈁)人民共和国食品安全法》第四十五(💋)条规定，从事接触(chù )直接入口食品(🕴)工作的食(shí )品生产经营人员应当每(měi )年进行健康检查，取得(dé )健康证明后方可上岗工(gōng )作。因此，健康证明是(shì )包括餐饮外卖配(🌤)送人员在内的餐饮工作人员必须(⬅)办理的证件，是否办理健康证明与(🐲)外卖骑手主要工作紧密相关，直接(😣)影响其后续能否实施接单配送行(🥗)为。另外，本案中(zhōng )阚某前往定点医(🚇)院办证(zhèng )亦是受某餐饮配送公司(sī )指派。因此，阚某办理(lǐ )健康证明应当属于从事(shì )与某餐饮配送公司业务(wù )有关工作，在此过(🎹)程中发生的致人损害事故属于案(📼)涉附加个人第三者责任险保险责(🔞)任范围，某保险公司应当依照保单(🔩)约定赔付某餐饮配送公司保险金(😄)。
作为民营经(jīng )济总量连续多(🚱)年领跑全(quán )国的省份，广东的民营(yíng )企业面临哪些发展困境(jìng )？地方政府如何精准施(shī )策助企纾困？在培育新(xīn )质生产力和(🏰)突破“卡脖子”技术方面又有哪些创(⤵)新举措？带着这些问题，我们的记(🚍)者在深圳等地进行了调研采访。
(🔄) 从“落脚”到“扎根”如何解好“用人”难(🚦)题？
1.东浩兰生(集团)有限(xiàn )公(☕)司原党委书记、董事(shì )长曹炜接受可能影响公(gōng )正执行公务的宴请，收(shōu )受礼品礼金等问题。2012年(nián )底至2024年，曹炜多次接受私营企(🍐)业主安排的宴请，饮用高档酒水，并(😈)收受礼品礼金。曹炜还存在其他严(🧡)重违纪违法问题，被开除党籍、开(🔡)除公职，涉嫌犯罪问题被移送检(jiǎ(🗓)n )察机关依法审查起诉。
另一方(〰)面，增强资(zī )本市场吸引力。前海开(kāi )源基金首席经济学家杨(yáng )德龙认为，上市公司拟(nǐ )大额分红一定程度上有助于提高A股的投(⬇)资吸引力，实现企业和投资者共赢(🖥)。
一个月来，这场风暴正以对各(🎬)领域的负面影响和其带来的悲观(💥)判断“重塑”美国经济，并加剧美国政(🕍)界分歧。
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