剧情简介
“现在的状态是：停下来，观望”
法院生效裁(cái )判认(🛶)为，本(běn )案主要争议(yì )焦点为某运(yùn )输公司与杨(yáng )某是否存在(🐑)(zài )劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七(qī(🔪) )条规定：“用人(🛩)单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系(😰)”，据此，人民法院应当根据用工事实认定企业和劳动者的法律关(🚞)系。而劳动关系的本质特征是支配性劳动管理。本(běn )案中，其一(yī(👩) )，某运输公(gōng )司确认杨某(mǒu )在某平台注(zhù )册的账号须(xū )选择该(🕰)公司绑定，并经公司审批。杨某在工作过(guò )程中(🌅)需(🥝)要服从某运输(🥒)公司安排，某运输公司存在对杨某进行扣罚等(🍯)劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价格均不具有自主决定(🐀)权。其二，某运输公司与杨某按月结算工资，某(mǒu )运输公司确(què )认(💧)杨某基本(běn )每天都有接(jiē )单，相关运(yùn )输收入构成(chéng )杨某主要(🤧)经济来源。其三，杨某从事的是混凝土(tǔ )运输工(🔬)作，属于某运输公(🎰)司的业务组成。综上，某运输公司与杨某之间存(😃)在用工事实，构成支配性劳动管理，应当认定双方存在劳动关系(🎊)。
案例2 是否属于新就业形态相关责(zé )任保险中的(de )“业务有关(🥟)(guān )工作”，应(yīng )当依据具体(tǐ )理赔情形，结合相关行为对于完成业(🌩)务工作的必要性等因素综合审查认定——某(👈)餐饮配送公司诉(㊙)某保险公司责任保险合同纠纷案
《餐桌餐(🛫)椅》(GB/T 24821—2024)推荐性国家标准规定了餐桌餐椅的分类、要求、检验规(🔗)则、标志、使用说明、包装、运(yùn )输和贮存，适用于室内(nèi )就(➡)餐使用的(de )独立、可移(yí )动餐桌和餐椅(包括凳子)的设计、生产(🚛)、销售服务及检验检测。标准的实施将提升餐(♉)桌餐椅的质量和(🚛)性能，促进餐桌餐椅产业的多元化发展。
裁(💀)判结果及理由
郑州市只有河南·戏剧幻城景区工作人员(📅) 刘凯鹏：针对“五一”假期的(de )大客流，我(wǒ )们设置了多(duō )个临时停(🗑)车(chē )场，增加了(le )临时服务岗位300余人。同时，营业时间延长至13个小时(🌄)，单日的演出场次也增加到200场以上，让观众在整(📄)个假期的观剧体(🎑)验能够得到有效提升。
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