剧情简介
案例(👸)1 企业与网约(yuē )货车司机之间存在用(😔)工(gōng )事实、构成支配性劳动管理的，应当认定存在劳动关系——某运输(shū )公司诉杨某劳动(🎅)争议案(àn )
裁判结果及理由
(♍)案例1 企业与网约货车司机之间存在(🥀)用工事(shì )实、构成支配性劳动管(guǎn )理的，应当认定存在劳动(⏹)关系——某运输公司诉杨某劳动争(👱)议案
郑州市只有(yǒu )河南·戏剧(🏿)幻城景区工(gōng )作人员 刘凯鹏：针对“五一”假期的大客流，我们设置了多个临时(shí )停车场，增加(📵)了临时服(fú )务岗位300余人。同时，营业时(🐣)间延长至13个小时，单日的演出场次也(👏)增(zēng )加到200场以上，让观众在(zài )整个假期的观剧体验能够得到(👪)有效提升。
5月3日，游客在上海市徐(🛎)汇区武康路(lù )街头，等待有序穿越马(🍵)(mǎ )路。今年“五一”假期天气晴好，市民游客出游热情高涨，上海的(de )著名旅游景点、网红打(dǎ )卡点(🏮)人流如织。中新社记者 殷立勤 摄
(👞)参照《最高人民法院关于(yú )审理人身(👱)损害赔偿案件(jiàn )适用法律若干问题的解释》第三条“依法应当(♓)参加工伤保险统筹的用人单位的劳(💯)(láo )动者，因工伤事故遭受(shòu )人身损害(💽)，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担(dān )民事赔偿责任的，告知(zhī )其按《工(🛠)伤保险条例》的规定处理；因用人单(💮)位以外的第三人侵权(quán )造成劳动者(⏸)人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民(😙)法院应予支持”之规定，参加(jiā )新就业(🕒)形态人员职业伤(shāng )害保障统筹的劳(🐶)动者，因执行工作任务受到损害的，按相关职业伤(shāng )害保障试点规定处理；因企业以外的第(🎙)三人侵权造成劳动者损害，劳动者请(🧢)求第三人承担(dān )民事赔偿责任的，人(🙏)民(mín )法院应予支持。具体赔偿项目上，本案的一次性伤残补助(🐟)金和残疾赔偿金，属于(yú )涉及身体(tǐ(🧟) )、健康、生命(mìng )权益等受到损害无(❣)法用金钱衡量的赔偿项目，不能以受害人获得一(yī )次性伤残补助金减轻或(huò )者免除第三人(📴)应承担的残疾赔偿金。
图为：众(🍔)多游客参与体验(yàn )古代抛绣球。中新(📌)社发(fā ) 杭州宋城 供图
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3.崇明区建(jiàn )设镇原党委书记陈群接受(🍕)可能影响公正执行公务的宴请，收受(💓)礼品(pǐn )，不正确履行职责等问(wèn )题。2016年(🐸)至2024年，陈群多次接受私营企业主在公司食堂等场所安排的宴(🔸)请，饮用高档(dàng )酒水，并(bìng )收受礼品。此(⏱)外，陈群违反工作纪律，在某林地复垦(🌫)项目中未正确履行监管职责(zé )，造成(🚒)森林资源重大损(sǔn )失和严重不良影响。陈群还存在其他严重违纪违法问题，被开除党(dǎng )籍、(🏃)开除公职，涉嫌犯(fàn )罪问题被移送检(💣)察机关依法审查起诉。
从“大象起舞”转向“万马奔腾”，越来越(😔)多(duō )企业加入分红阵营，释放出资本(👰)市场生态加速重构的信号。
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