剧情简介
裁判结果及(jí )理(lǐ )由
法院生效裁判认为，本案主(zhǔ(🍎) )要争议焦点为某(🍀)运输公司与杨某是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：(🔘)“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，据此，人(🚐)民法院应当根据(jù )用(👆)工事实认定企业和劳动者的法(fǎ )律(lǜ )关(😣)系。而劳动关系的(⚪)本质特征是(shì )支(zhī )配性劳动管理。本案中，其一，某(mǒu )运输公司确(🕋)认杨某在某平台(🏎)注册的账号须选择该公司绑定，并经公司审批。杨某在工作过程中需要服从某运(💜)输公司安排，某运输公司存在对杨某进行扣罚等劳动管理(😦)行为。杨某对(duì )运输任务、运输价格均不具有自(zì )主(zhǔ )决定权(🖤)。其二，某运输公司(🈁)与杨(yáng )某(mǒu )按月结算工资，某运输公司确认杨(yáng )某基本每天都(🏣)有接单，相关运输(💝)收入构成杨某主要经济来源。其三，杨某从事的是混凝土运输工作，属于某运输公(🦎)司的业务组成。综上，某运输(shū )公司与杨某之间存在用工事(⛰)实，构(gòu )成支配性劳动管理，应当认定双(shuāng )方(fāng )存在劳动关系。
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从“落脚”到“扎(♍)根”如(rú )何解好“用(🌿)人”难题？
美国关税政策导致民众生活全方位受冲击
(💎)美国参议院银行(📩)委员会成员、民主党参议员伊丽莎白·沃伦称，所有经济(🔒)方面的迹象都显示红(👶)色警报，美(měi )国政府的关税政策正在把美国经济(jì )“推下悬(📙)崖”。
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