剧情简介
法院生效裁判认为，本案主要(yà(⌚)o )争议焦点为某运输公司与杨某(mǒu )是否存在劳动关系。《中华(🔁)人(rén )民共和国劳(🍂)动合同法》第七条规定：“用(yòng )人单位自用工之日起即与劳(🤣)动(dòng )者建立劳动关系”，据此，人(rén )民法院应当根据用工事实(🤾)认定(dìng )企业和劳动者的法律关系。而劳动关系的本质特征(🏧)是支配性劳动管理。本案中，其一，某运(yùn )输公司确(📴)认杨某在某平台注册(cè )的账号须选择该公司绑定，并经公(🎪)司审批。杨某在工(🎚)作过程中需要服从(cóng )某运输公司安排，某运输公司(sī )存在(🤤)对杨某进行扣罚等劳动管(guǎn )理行为。杨某对运输任务、运(😢)(yùn )输价格均不具有自主决定权。其二，某运输公司与杨某按(😦)月结算工资，某运输公司确认杨某(mǒu )基本每天都(🕜)有接单，相关运输(shū )收入构成杨某主要经济来源。其三，杨某(♈)从事的是混凝土(😴)运输工作，属(shǔ )于某运输公司的业务组成。综(zōng )上，某运输公(🔛)司与杨某之间存(cún )在用工事实，构成支配性劳动(dòng )管理，应(😛)当认定双方存在劳动关系。
案例3 劳动者获得新就业形(🤱)态人员职业伤害保障待遇(yù )后，有权请求第三人(🥔)依法承担(dān )侵权责任——冯某诉某物业公司身体权纠纷(💖)案
南开大学(😃)金融发展研(yán )究院院长田利辉对三里河表示(shì )，A股市场分(🍄)红呈现积极变化，行业龙头公司引领大手笔分红(hóng )，新兴行(🔈)业分红参与度提升，中小市值公司表现亮眼。
裁判结果(🌲)及理由
另一方面，增强资本市场吸引力。前海(🕺)开(kāi )源基金首席经济学家杨德龙认为，上市公(gōng )司拟大额(🎗)分红一定程度上(🚽)有助(zhù )于提高A股的投资吸引力，实现(xiàn )企业和投资者共赢(🎱)。
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总台记者 何(🥘)俊儒：落(luò )户深圳要多长时间？最快24分钟(zhōng )。深圳的“人才(⬛)一体化综合服(fú )务平台”，已经打通公安、教育、人社等多(🌍)个部门数据。
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