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这一阶段,许多女性开始提出“女权主义”的(🧔)概(🏬)(gài )念,争取平等的工作机会和薪酬。女性职(zhí )场中的制约因素,例如性(xìng )别(😟)歧视和职场骚扰,逐渐被社会所关注,并引发广泛讨论。这样的背景下,政府和(😝)社会组织也开始采取措施(shī ),维护女性的权益。
职场和教育环境中,种族问(🏬)题(🌛)通常是一个禁区。雇主可能因为担心法律责任或者社会舆(yú )论而不愿意(🚅)谈(🎿)论种族问题,这些对话对于(yú )创造一个包容的环境至关(guān )重要。学校里的(🚻)教育课程也往往缺乏对种(zhǒng )族历史的全面讲解,使得年轻一代对这一(yī )话(🔡)题的理解有限。种族议(yì )题1980年被普遍视为一个非常忌讳且复杂的议(yì )题(🕳),其(🕯)背后蕴藏着深刻的社会现实。
还要考虑包装和尺寸。对于(yú )家庭使用,通常选择大包装的纸巾更为划(🤷)算(🐜);而户外使用时,便于(yú )携带的小包装纸巾则会更方便。而且,纸(zhǐ )巾的折(🌪)叠方式、大小也是(shì )影响使用体验的因素,消费者可以根据自(zì )身的需求(🧀)进行选择。
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