剧情简介
法(fǎ )院生效裁判认为，本案主要争议焦点为某运输公司(sī )与杨某是否存在劳动关系。《中华人(ré(📲)n )民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人(rén )单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，据(jù )此，人民法院应当根据用工事实认定企业和劳动者(zhě(🤖) )的法律(🔮)关系。而(🍲)劳动关(😎)系的本(🏃)质特征(🤲)是支配性劳动(dòng )管理。本案中，其一，某运输公司确认杨某在某平(píng )台注册的账号须选择该公司绑定，并(bìng )经公司审批。杨某在工作过程中需要服从某(mǒu )运输公司安排，某运输公司存在对杨某进行扣罚等(děng )劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价格均不具(jù )有自(🎟)主决定(🦒)权。其二(🏑)，某运输(📱)公司与(🦄)杨某按(🤬)月结算(suàn )工资，某运输公司确认杨某基本每天都有接单，相(xiàng )关运输收入构成杨某主要经济来源。其三，杨某从(cóng )事的是混凝土运输工作，属于(yú )某运输公司的业务组成。综上，某运输公司与杨某(mǒu )之间存在用工事实，构成支配性劳动管理，应当认(rèn )定双方存在劳动(🏣)关系。
(🚈) “现在(😬)的状态(🐕)是：停(🐁)下(xià )来(🔞)，观望”
新就业形态劳动者执行工作任务致(zhì )人损害，相关商业保险属责任保险的，受害人可以(yǐ )依法在侵权责任纠纷中一并向(xiàng )保险人主张赔付——陈某诉张某、某物流公司、某(mǒu )保险公司等非机动车交通事故责任纠纷案
斯洛(luò )称，五月，数(🗓)以千计(😹)的美国(🕓)企业，无(🍩)论规模(🧑)大小都(♟)(dōu )将面临库存补货的压力，消费者很快将面对货架空(kōng )置与物价飙升的双重困境。
美国密歇根大学经(jīng )济学与公共政策教授沃尔弗斯(sī )近期接受媒体采访时表示，美国政府肆意加征关税(shuì )的行为让美国在世界上被孤立，这不是一场“国际(jì )贸易战”，而是一(🍎)场“美国(🛶)贸易战(🏓)”。
沃(👗)尔玛(mǎ(💟) )、塔吉(📋)特等大型零售企业高管纷纷呼吁美国政府尽(jìn )早达成关税协议，否则美国商场要么“货架空空”、要么“价格飞涨”。
塞(sāi )罗卡：“未来两周内，我们的进口业务将下降大约(yuē )三分之一，随后的一周降幅可能高达40%。大多数美国(guó )进口商表示，他们已经停止从中国发货(🚩)，因为他(🎛)们(men )根本(👦)无法接(🕟)受商品(🚝)成本翻(🚇)两倍半的局面。”
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