剧情简介
案例1 企业与(yǔ )网约货车司机之间存在用工事实、构成支配性劳动(💾)管理的，应当认定存(cún )在劳动关系——某运输公司诉杨某(mǒu )劳动争议案
是否属于新就业形态(📯)(tài )相关责任保险中的“业务有关工作(zuò )”，应当依据具体理赔情形，结合相关行为对于完成业务工作的(☔)必要性(xìng )等因素综合审查认定——某餐饮配(pèi )送公司诉某保险公司责任保险合同纠纷案
42家(🆕)上市银行全年累计分红(hóng )超6000亿元。食品饮料、石油石化行业(yè )以千亿分红规模紧随其后。
案例(⬇)(lì )3 劳动者获得新就业形态人员职业伤(shāng )害保障待遇后，有权请求第三人依法承担侵权责任——冯(💭)某诉某物业公(gōng )司身体权纠纷案
《木家具通用(yòng )技术条件》(GB/T 3324—2024)推荐性国家标准规定了木家具的(👉)要求、检验规则及标志、使用说明、包装、运输和贮存等，适用于木家具的设计、生产、销售服(🏂)(fú )务及检验检测。标准的实施有助于(yú )推动木家具产品质量提升，引领木家具行业健康发展。
新(🐽)就业形态(tài )劳动者执行工作任务致人损害，相(xiàng )关商业保险属责任保险的，受害人可(kě )以依法在侵(😓)权责任纠纷中一并向保(bǎo )险人主张赔付——陈某诉张某、某(mǒu )物流公司、某保险公司等非机动(⏲)车交(jiāo )通事故责任纠纷案
猜你喜欢
其他周榜单
