定期进行(háng )自我(wǒ )评估与反思,可(kě )以(yǐ )帮助驾驶员提升驾驶策略(luè ),发现自己(🔬)实际驾(jià )(🐮)驶(🥩)中的不足之处(chù )。回顾驾(jià )驶经历,评估(gū )驾驶行为,识别可(kě )能影响(xiǎng )安全的心理因素,然后进行调(diào )整。
用人单位调整工作地点并不必(😞)然导致(❔)劳动合同(tóng )无法履行(háng )或者(zhě )构成足以迫使劳动(🤠)者提出解除劳动合(💪)同的原因。当用(yòng )人单位工作(🚻)地点的变(biàn )更没有(yǒu )(⛳)超(chāo )过劳动合同约定的合理(lǐ )范围,同(tóng )时(shí )用人单位已采(cǎi )取适当(dāng )措施,对劳动合同(tóng )中提供劳动条件(🥋)的约定(dìng )已尽到合理义务的条件(jiàn ),未(wèi )过分地加(jiā )重劳动(dòng )者履行劳动义务时的(de )负担,此时劳动者以工(gōng )作地点变更为由(yóu )提出解除劳动合同(tóng ),鉴于原(yuán )(🎐)劳动(dòng )合同(tóng )可以继(jì )续履行,用人单(🛃)位不属于未依(yī )照约定提供劳动(dòng )条件或劳(🏸)动保护的情形。劳动(dòng )者基(jī )于此种情(qíng )况主张被(bèi )迫解(👼)除(😲)劳动合同的(de )经济补偿金,不(bú )应(yīng )予以(yǐ )支持。
她发消息说,“考上啦”!
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