1980年的美国,种族问题依然是一(yī )(🕋)个十分(fèn )敏感的话题。民(mín )权运(yùn )动1960年代取得了(le )一些进展(😧),但种族(zú )歧(qí )视(shì )和种族不平(píng )等(📼)依旧(🚤)普遍存。许多人(rén )对于与种族相关的(🙍)话(huà )题感(gǎn )到忌讳,不(bú )(🚥)愿公开讨(📞)论。尤其(qí )是白人和非白(bái )人之间,围绕种族身份(fèn )的(de )对话常常会引发争(🥁)议,许(xǔ )多(duō )人(rén )选择(zé )避而不谈(tán )。这种(zhǒng )沉默一(🥔)定(dìng )程度上加剧了误解和隔阂(hé )(🌞),使社会对(duì )种族问(🎾)题的真实状(zhuàng )态缺乏清晰认(🤲)知。
王晓光 朝阳浪马轮胎有(yǒu )限(xiàn )责任公司技术部部长,正高(gāo )级工(gōng )程师(shī )
“对5天假期完(wán )单量在前40名的专职(♌)司机,给(🍽)予‘敬业奖’鼓(gǔ )励,发放200元充电卡。”“根据单量、服务质量等综合(hé )考核(hé ),评选劳动竞赛一等奖5名,奖励价(jià )值500元充(🈺)电卡并(bìng )返还5月(yuè )平台(tái )抽佣”。“竞赛期(qī )间总分进入前三名(míng )的司(🛃)机,将推荐作为陕西代表,直接(jiē )进入货拉拉(lā )‘平凡之光’魅力(lì )司机评选活动。”……“五一”期间,滴(👡)滴送货(huò )陕(shǎn )西分公司、货(huò )拉拉(lā )西安(🌶)分公司等(🍂)也纷纷出台劳动竞赛及(jí )奖励方案,鼓(gǔ )励货车司机在这(zhè )个特殊的(de )节(jiē )日,展现劳动(dòng )精神。
第(dì )二,对所有在美国无(wú )法生产(chǎn )或(huò )不(bú )易获(huò )得的产品(pǐn )提供关税豁免;
法律的生命(mìng )力在于(yú )实施,法律的权(quán )(😍)威也在于实施(shī )。“天下之事,不难(🌻)于立法,而难于法(fǎ )之必(bì )行(háng )”。
“五一”国(guó )际(🏰)劳动节前,电厂2号机(🧚)组正(🏃)按计划进行开(😞)机并网前的准备工作(zuò ),急促的警报声打破了节日清晨的宁静。机(jī )组同期并网装置(zhì )故障,每一秒的延(yán )误都影(👚)响着高峰(📘)用(⏭)电期电网(wǎng )的稳定。
面对(duì )假期汹涌的人潮,各(gè )地在旅游接待服务上做(zuò )足了功课。重庆荣昌区打破常(cháng )规(🐮),把政府食堂改造成(chéng )网(wǎng )红打(dǎ )卡地;山东日照一(yī )景区另辟蹊径,工作人员化身(shēn )“赶海(hǎi )助力官”,驱(qū )车为游客(✡)撒(sā )蛤蜊。这些创意之举,表明各地文(wén )旅已从过去较追(😤)求游客(kè )数(shù )量的“流量(liàng )思维”,转变为注重提升游客体(tǐ )验、留住游(yóu )客(kè )口碑的“留量思维”。
这两(liǎng )年,英歌舞(wǔ )(🌨)从广东潮汕地区火遍了(♓)全国。“五一”前夕(xī ),广东普宁富美英歌(🧦)队正在为即将的(de )假日表演紧张地彩排。
李(lǐ )健 中国电(diàn )子科技集团公司第三十二研究(🍙)所基础软件(jiàn )部主任、集(㊙)团首席专家,研究员
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