剧情简介
回(huí )顾历史，1950年(nián )7月，以吴耀宗为首的一批教会知名人士，在上海联名发表题目为《中国基督(📌)教(jiāo )在新中国建(😜)设中努力的途径》的三自革新宣言，号召中国基督徒独立自主，按(àn )“自治、自养、自传”的三自原则办教会。
典型意义
(🎱)木家具国家标准(〰)(zhǔn )
互联网平(🐔)台及数字技术要素的加(jiā )入一定程度(dù )上改变了传统劳动管理方式，但未改变劳动管理的性质。参照指导(dǎo )性案例237号“郎溪(🖨)某服务外包有限(🔞)公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁判要点，支配性劳(láo )动管理是劳动关系的本质特征。如何判断存在“支配性劳动管理”，可(🚎)以参照(zhào )指导性(👻)案例237号“郎溪某服(🏮)务外包有限(xiàn )公司诉徐某(mǒu )申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络科(kē )技有限公司(sī )确认劳动关(🕗)系纠纷案”、《最高(🚲)人民法院关于为稳定就业提供司法服务和保障(zhàng )的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部(bù )关于确立劳动关系有关(♎)事项的(de )通知》(劳社(🎬)部发〔2005〕12号)第一(🧀)条等作出(chū )认定。故此(cǐ )，认定企业与网约货车司机之间是否存在劳动关系，应当根据用工(gōng )事实进行实(shí )质审查，综合考量(🙈)企业是否通过制(🔏)定奖惩规则等对司机进行劳动管理，司机能(néng )否自主决定运输任务、运输价格，劳动报酬是否(fǒu )构成司机主要收入来源，司(🔂)机(jī )从事的运输(🏄)工作是否属于企(♑)业业务有(yǒu )机组成部分(fèn )等要素，存在用工事实、构成支配性劳动管理的，依法认定双方存在劳动关系(xì )。
法院生效裁(🙉)判认为，本案主要(🐗)争议焦点为案涉保险事故是否属于雇主责(zé )任险附加个人第三者责任险的保险责任范围，即(jí )外卖骑手阚某办理健康证(🏿)明是(shì )否属于保(👪)单“特别约定”载明(🈁)的从事(shì )“被保险人(rén )业务有关工作”。认定“被保险人业务有关工作”，应当结合被保险人经营范(fàn )围、劳动者工种、所从事有(🍼)关工作对于其完(🕌)成业务工作的必要性以及是否受企(qǐ )业指派等因素综合考量。《中华人民共和国食品(pǐn )安全法》第四十五条规定，从(cóng )事接触(🤱)直接入口食品工(😱)作的食品生产(chǎ(🎫)n )经营人员应(yīng )当每年进行健康检查，取得健康证明后方可上岗工作。因此，健康证明是包括(kuò )餐饮外卖配送人员在内的餐饮(🐊)工作人员必须办(🧖)理的证件，是否办理健康证明与(yǔ )外卖骑手主要工作紧密相关，直接影响其后续能(néng )否实施接单配送行为。另外，本案中阚某(🥞)前往定点医院办(⬛)证亦是受(shòu )某餐(🐚)饮配送(sòng )公司指派。因此，阚某办理健康证明应当属于从事与某餐饮配送公司业务有关(guān )工作，在此过程中发生的致人损害(🐼)事故属于案涉附(🐭)加个人第三者责任险保险责(zé )任范围，某保险公司应当依照保单约定赔付某餐(cān )饮配送公司保险金。
旅游景区雷电灾(🛋)害防御国家标准(🗑)
下载(zǎi )论文后看到(dào )，论文的资料与方法中介绍称：“选取本院2015年4月-2016年4月收治的接受手术治疗的子(zǐ )宫肌瘤患者80例，分为观察组和对照(🦃)组，每组40例。对照组(🤲)患者中，男27例，女13例，观察组患者中，男28例，女12例，年龄24-55岁，平均年龄(líng )(42.5±3.2)岁。”而在该论文的开头部分，则称“子宫肌瘤是女性常见的良(liá(😶)ng )性肿瘤之一(yī )”。
(🕊) 一审法院判决某保险公司赔偿某餐饮配送公司保险金7.1万元。一审判决(jué )已经发生法律效力。
监制丨关娟娟 图为：游人和身着(📭)古装的表演者(zhě(🎧) )合影。中新社发 杭州宋城 供图
猜你喜欢
《错位沉沦中的女教师》常见问题
其他周榜单
