剧情简介
坐便(👀)器水效国家标准
消防产品系列国家(🐆)标准
“全球服务商‘新出海学院’”揭牌(🐡)。(静安区新闻办供图)
当日(rì )，“全(quán )球服(😓)务(wù )商计划”服务生态共建系列活动——“高(🖍)质量出海大会”在上海静安区举行。静安区委副书记、区长翟磊表示，当前，全球产业链(♓)(liàn )供应链(liàn )加速重(chóng )构，越来越多企业走出(🤮)国门。静安区正主动对接上海企业出海“总(🔞)门户”建设，以“全球服务商”计划为战略抓手，助(💝)力企(qǐ )业高质(zhì )量“走(zǒu )出去”。
法院生(🚋)效裁判认为，本案主要争议焦点为某运输公(🤘)司与杨某是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法(fǎ )》第七(qī )条规定(dìng )：“用(yò(📊)ng )人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动(🛡)关系”，据此，人民法院应当根据用工事实认(⬆)定企业和劳动者的法律关系。而劳动(dòng )关系(🥍)的(de )本质特(tè )征是支配性劳动管理。本案中(😟)，其一，某运输公司确认杨某在某平台注册的(🚟)账号须选择该公司绑定，并经公司审批。杨(🤾)某在(zài )工作过(guò )程中需(xū )要服从某运输公(🛣)司安排，某运输公司存在对杨某进行扣罚等(😃)劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价(👜)格均不具有自主决定权。其二(èr )，某运(yùn )输公(🔷)司(sī )与杨某按月结算工资，某运输公司确(🔰)认杨某基本每天都有接单，相关运输收入构(🛵)成杨某主要经济来源。其三，杨某从事的是(🐔)(shì )混凝土(tǔ )运输工(gōng )作，属于某运输公司的(🛹)业务组成。综上，某运输公司与杨某之间存在用工事实，构成支配性劳动管理，应当认定(🌾)双方存在劳动关系(xì )。
澎湃新(xīn )闻记者(🚽)通过国家卫生健康委医生执业注册信息(📅)系统，输入作者霍文静、山东大学齐鲁医院(🚨)等信息，显示未能查询到符合条件(jiàn )的医(🐽)师(shī )。在国(guó )家卫生健康委护士职业注册信(🥎)息系统查询看到，霍文静取得了山东省卫生健康委员会发布的护士执业注册，所在医(📽)疗机构为山东大(dà )学齐鲁(lǔ )医院。
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