剧情简介
本次研讨会以“上海如(rú )何继承发扬三自爱国(🎖)运动发祥地精神(👦)”为主题(tí )。上海市宗教学会副会长兼秘书长、上海社会(huì )科学院宗教研究所当代宗教研究室主任黄海波(🚝)(bō )从早期基督教(🐌)本色运动的成就(🥚)与困境、中国基(🛣)督徒的自立实践(🈴)及其局限、上海基督徒在近代(dài )民族复(fù )兴中的觉醒与贡献、三自爱国运动的全(quán )面实践(jiàn )四个方面(🚸)，探讨中国教会如(🦆)何实现从“外来宗(zōng )教”到“中国基督教”历史跨越的脉络，从而(ér )在历史纵向的视野中认识今日上海教会基督(📵)教(jiāo )中国化实践(🕸)的历史意义。
(🗼)裁判结果及理由(🍽)
尽管美国政(🦈)府声称实施关税政策旨在保护(hù )本土产(chǎn )业，但从实际效果看，关税政策已迅速(sù )引发连(lián )锁反应，波及供(🍴)应链、消费品价(👴)格以及中小企(qǐ )业运营。
劳动者获得新就业形态人员职业(yè )伤害保障待遇后，有权请求第三人依法承(🔆)担侵(qīn )权责任—(🥊)—冯某诉某物业(🛵)公司身体权纠纷(⚫)案
创业礼包(🗜)让敢闯敢试的创业者有了底气，但还有句(jù )话讲“扶上马，还要送一程”，从实验(yàn )室到生(shēng )产线，如何打通技术(🐔)创新与市场应用(😆)的“最后(hòu )一公里”？深圳给出了答案。一起探秘“会赚(zuàn )钱的机器人”是怎样炼成的。
劳动者获得(dé )新就业(💉)形态人员职业伤(🗓)害保障待遇后，有(🥒)权请求第三人依(🔅)法承担侵权责任(🛷)——冯某诉某物业公司身(shēn )体权纠纷案
杨某在某运输公司从事(shì )混凝土(tǔ )运输工作，双方未订立书(♿)面劳动合同。杨某入(rù )职后先通过微信群接受某运输公司派单，后在(zài )某平台注册账号绑定该公司，由该公司审批通(tōng )过之(🐿)后，通过平台接受(🈷)该公司派单。某运(🎇)输公司根据接单(🎼)数、运输量、是(🎶)否超时、有无罚款等按月(yuè )向杨某支付运费报酬。杨某与某运输公(gōng )司产生(shēng )争议，申请劳动仲裁，请求确(📸)认劳动关系。劳(láo )动仲裁裁决杨某与某运输公司存在劳动关系。某运输公司不服仲裁裁决，诉至法院。
在(zài )采访中，记者了(🏥)解到，静安区将进(🗿)一步拓展全球服(🤣)务网络，通过设立(🎯)海外服务点，提升(🧣)在地化服务(wù )能力，赋能企业深度参与全球产业分工(gōng )合作。该区将进一步深化政策模式创新，推出涵盖专(🧣)(zhuān )业服务图谱、政策解读等内容的“出海服务包(bāo )”，并持续丰富政策工具箱，推动更多惠企政(zhèng )策直达出海企业。
法院生(🚥)效裁判认为，本案(🦀)主要争议焦点为(🦆)案涉保险事故是(🚃)否属于雇主责任(🕘)险(xiǎn )附加个人第三者责任险的保险责任范围(wéi )，即外(wài )卖骑手阚某办理健康证明是否属于保单“特别(bié )约(🐲)定”载明的从事“被保险人业务有关工作”。认定“被保险人业务有关工作”，应当结合(hé )被保险人经营范围、劳动者工种、所从事(💂)有关工作对于其(🙍)完成业务工作的(🎹)必要性以及是否(🅾)受企业指(zhǐ )派等(🥈)因素综合考量。《中华人民共和国(guó )食品安(ān )全法》第四十五条规定，从事接触直接入口食(shí )品工作的食品生(❓)产经营人员应当每年进行健康(kāng )检查，取得健康证明后方可上岗工作。因此，健康证明是包括餐饮外卖配送人员在内的餐饮(🈂)工作人员必须办(🛁)理的证件，是否办(🦉)理健康证明与外(🦃)卖(mài )骑手主要工(🕋)作紧密相关，直接影响其后(hòu )续能否(fǒu )实施接单配送行为。另外，本案中阚某前往定(dìng )点医院办证亦是受某(🕥)餐饮配送公司指派。因此(cǐ )，阚某办理健康证明应当属于从事与某餐饮配(pèi )送公司业务有关工作，在此过程中发生的致人损(🧘)害事故属于案涉(🙋)附加个人第三者(🌨)责任险保险责任(🗽)范(fàn )围，某保险公(🤝)司应当依照保单约定赔付(fù )某餐饮(yǐn )配送公司保险金。
参照《最高人民法院关(guān )于审理人身损害赔偿(🎺)案件适用法律若干问题的(de )解释》第三条“依法应当参加工伤保险统筹的(de )用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者(🕜)或者其近亲属向(🈴)人民法院起诉请(🔪)求用人单位(wèi )承(🀄)担民事赔偿责任(👥)的，告知其按《工伤(shāng )保险条(tiáo )例》的规定处理；因用人单位以外的第三人侵(qīn )权造成劳动者人身损害，赔偿(⏳)权利人请求第三(sān )人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持”之规定，参加新就业形态人员职业伤害保障统筹的劳动者，因(✌)执行工作任务受(🏒)到损害的，按相关(🦄)职业伤害保障试(🛁)点规定处理；因企业以外(wài )的第三(sān )人侵权造成劳动者损害，劳动者请求第(dì )三人承(chéng )担民事赔偿责任的，人民法院应予(🏸)支持。具体(tǐ )赔偿项目上，本案的一次性伤残补助金和残疾(jí )赔偿金，属于涉及身体、健康、生命权益等受到损害无法用金(🌊)钱衡量的赔偿项(😻)目，不能以受害人(🎃)获得一次性伤残(⛏)补助金减轻或者免除第三(sān )人应承(chéng )担的残疾赔偿金。
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