李军表示,对这些发现的问题,国家卫生健康委也是依法依规督促用人单位分类处置。用人单位工作场所职(zhí )业(🕤)病危害超标(👁)的问题,用人(⏫)单位要加强(⬅)治理,来改善(🔯)劳动者的工(🗺)作环(huán )境和条件。对发现的职(zhí )业禁忌证,用人单位要(yào )落实职业病防治主体责(zé )任,不得让劳动者从事所禁忌的作业;对发现的疑似职业病,用人单位要尽快组织进行诊断。 国内多地小区物业费下调或打折——你所(🤱)在的小区物(🚧)业费调整了(🎐)吗(ma )?
(九(🍚))切实保障民(🏝)营(yíng )企业合(🚈)法权益。健全(🛢)能(néng )源领域政企沟通协商制(zhì )度,畅通民营企业反映(yìng )问题和诉求渠道。引导(dǎo )民营企业依法经营,完善民营企业权益维护机制。深入落实行政处罚裁量权基准制度,考虑经营主体违法情况和可承受能力,按照“过罚相当”原则确(♎)定处罚限度(😃)。严(yán )格规范(🙈)涉企行政检(🎧)查,公开行政(🙇)检查事项和(🖌)标(biāo )准,规范检查程序,限(xiàn )制检查频次,最大限度(dù )减少对企业生产经营活(huó )动的干扰。加强能源领域涉企收费监管,加大违规收费治理力度。完善能源行业信用评价、修复等机制,规范失信约束措施,保护经营主体合法权益。
附注:
(🍍) 二、非制(🏅)造业商务活(🤦)动(dòng )指数继(👔)续保持扩张(🔣)
4月份,非(👷)制造业商务活(huó )动指数为50.4%,比上月下降(jiàng )0.4个百分点,仍高于临界(jiè )点,非制造业继续保持(chí )扩张。
二、农民工基本特征
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