剧情简介
法院生效裁(🅱)判认(rèn )为，本案主要争议焦点为某(😾)运(yùn )输公司与杨某是否存在劳动关(guān )系。《中华人民共和国劳动合(hé )同法》第七条规定：“用人单(🐥)位自用工之日起即与劳动者建立(📐)劳动关系”，据此，人民法院应当根据(🕉)用工事实认定企业和劳动者的法(📰)(fǎ )律关系。而劳动关系的本质特(tè(🍎) )征是支配性劳动管理。本案中(zhōng )，其(🧀)一，某运输公司确认杨某(mǒu )在某平台注册的账号须选择该(gāi )公司绑定，并经公司审批。杨(yáng )某在工作过程中需要服从某运输公司(🍛)安排，某运输公司存在对杨某进行(🍃)扣罚等劳动管理行为。杨某对运输(📋)任务、运输价格均不具有自(zì )主(📎)决定权。其二，某运输公司(sī )与杨某(🍪)按月结算工资，某运输(shū )公司确认(🤸)杨某基本每天都有接(jiē )单，相关运输收入构成杨某主(zhǔ )要经济来源。其三，杨某从事(shì )的是混凝土运输工作，属于某运输公司的业(👈)务组成。综上，某运输公司与杨某之(🕯)间存在用工事实，构成支配性劳动(🐿)管理，应当认定双(shuāng )方存在劳动关(🦈)系。
数据显(xiǎn )示，2024年全年，A股上市(🚢)公司累计(jì )现金分红超2.3万亿元(含(⏸)季报、半(bàn )年报、年报)，创历史新高。这(zhè )其中，银行稳居“分红主力军(jun1 )”。
在美国国内，农业、医药业、航运业、服装业、零售业(😛)等诸多行业都遭受关税政策巨大(🤬)冲击，投资者大量抛售美股，从业者(🕵)(zhě )忧心忡忡，消费者怨声一片。
(🗾)裁判结果及理由
阿波(bō )罗全(🕌)球管理公司首席经济学家(jiā )托尔(🕯)斯滕·斯洛日前警告，美(měi )国运输、物流及零售行业或将(jiāng )重现物资短缺，并伴随大规模(mó )裁(🥓)员。
在北京昌平，“五一”期间举行(🀄)两场大型音乐演出，参与观众将达(🛫)7万多人。节日期间，昌平以“一张票根(🌅)玩转昌平”为主(zhǔ )题，打造“音乐+文旅(🎸)”的沉浸(jìn )式体验。
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