剧情简介
坐便器水(✖)效(xiào )国家标准
法院生效裁判认为，本案主要争议焦点为某运(🥈)输公司(sī )与杨某是否存在劳动(dòng )关系。《中华人民共和国(🥧)劳动合同法》第七条规定：“用人单位自(zì )用工之日起即(🛣)与劳动(dò(🆔)ng )者建立劳动关系”，据此，人民法院应当根据用工事实认定(🐶)企业和劳动者的法律关系。而劳动关系的本质特(tè )征是(📡)支配性劳动管理。本案中，其一，某运输公司确认杨某在某平(píng )台注(🧑)册的账号须选择(zé )该公司绑定，并经公司审批。杨某在工(😈)作过程中需要服从某运输公(gōng )司安排，某运输公司(sī )存(🌑)在对杨某(🐔)进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价格(🍵)均不具有自主决定权(quán )。其二，某运输公司(sī )与杨某按月(🌨)结算工资，某运输公司确认杨某基本每天都有接单，相(xiàng )关运输收(🥩)入构成杨某(mǒu )主要经济来源。其三，杨某从事的是混凝土(👇)运输工作，属于某运输(shū )公司的业务组成。综(zōng )上，某运输(👁)公司与杨(🙃)(yáng )某之间存在用工事实，构成支配性劳动管理，应当认定(💠)双方存在劳(láo )动关系。
裁判结(jié )果及理由
由于(🤕)关税影响，5月份该港已有17个航次、22.4万个集装箱被(bèi )取消(🚱)。而到6月份(⛏)，已(yǐ )确认有12个航次被取消。
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案例1 企业与网约货(🍟)车司机之间存在用工事实、构成支配性劳(láo )动管理的(🐟)，应当认定(🔀)(dìng )存在劳动关系——某运输公司诉杨某劳动争议案
(🏥) 这一系列变化背后，释放出积极信(xìn )号。
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