剧情简介
5月2日，美国政府正式终止对中国小额包裹的免税政策。一些(xiē )电商平(píng )台不得不重组物流体系，部分产(📆)品价格上涨了(🕋)一倍多。一(yī )些外国品牌已停止向美国发(🧐)货，一些中小企业甚至选择退出美国市场。
企业(yè )与网约(yuē )货(🆚)车司机之间存在用工事实、构成支配性劳动管理(lǐ )的(🏿)，应当认定存在(🌡)劳动关系——某运输公司诉杨某劳动争议案
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互联网(🎅)平台及数字技术(shù )要素的加入一定程度(🥩)上改变了传统劳动管理方式，但未改变劳动管理的性质。参(cān )照指(⏯)导(dǎo )性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认(🤬)(rèn )劳动关系纠(❔)纷案”裁判要点，支配性劳动管理是劳动关系的本质特征。如何判断(duàn )存在“支配性劳动管理”，可以参照指导性(🚠)案例237号“郎溪某(💤)服务(wù )外包有限公司诉徐某申确认劳动(😯)关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某(mǒu )网络科(kē )技有限(🗻)公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民法(fǎ )院关于为稳(🈺)定就业提供司(💹)法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会(huì )保障部(bù )关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社(🛰)部发〔2005〕12号)第(🐱)一(yī )条等作出认定。故此，认定企业与网约(🕯)货车司机之间是否存在劳动关系，应当根(gēn )据用工(gōng )事实进行实(👋)质审查，综合考量企业是否通过制定奖(jiǎng )惩规则(zé )等对(♈)司机进行劳动(🆒)管理，司机能否自主决定运输任务、运输价格，劳动报(bào )酬是否(fǒu )构成司机主要收入来源，司机从事的运输(🎬)工作是否属于(🍞)企(qǐ )业业务有机组成部分等要素，存在用(🈴)工事实、构成支配性劳动管理的，依法认定(dìng )双方存(cún )在劳动关(⌛)系。
洛杉矶(✈)港执行董事吉恩·塞罗卡(kǎ )说，消(xiāo )费者(🚂)将受到影响。
(🥘) 5月3日，游客在上海新天地街头行走。今年“五一”假期天(tiān )气晴好，市民游客出游热情高涨，上海的著名旅游景(🏕)点、网红打卡(🙌)点人流如织。中新社记者 殷立勤 摄
某(😌)三甲医院妇产科医生告诉澎湃(pài )新闻，针对子宫肌瘤的研究，对照(🏼)观察组病例中(♓)不可能包(bāo )括男性(xìng )患者，“这种情况可以(🚦)举报学术不端(🌥)了，但凡经过外审的论文都不会发生(shēng )这种错(cuò )误。”(澎湃新闻记者 李思文) 奥斯卡4月30日电 据“市说(shuō )新(🤲)语”微信公众号(🔲)消息，5月1日起，无理由退货服务规范、坐便器水效、餐桌餐椅(yǐ )、木家(jiā )具、旅游景区雷电灾害防御、建(🗽)筑材料、消防(🌵)产品等一批(pī )重要国家标准开始实施，将(🏆)为营造良好消(🚹)费环境、规范新兴产业健康发展、引领(lǐng )传统产业优化升级、保障人民群众生命财产安全提供标准(zhǔ(🐽)n )支撑。
案例(🙉)2
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