剧情简介
参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第(dì )三条“依法应当参(⌚)加工伤保险统筹的用(yòng )人单位(😽)的劳动者，因工伤事故遭受人身(shēn )损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事(🌔)赔偿责任的，告(gào )知其按《工伤保(❗)险条例》的(de )规定处理(🔼)；因用人单(🤱)位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民(mín )事赔偿责任的，人民法院(🗡)应予支持”之(zhī )规定，参加新就业(✊)形态人员职业伤害保(bǎo )障统筹的劳动者，因执行工作任务受到损害的，按相关职业伤害保障试点规定(🚊)处理(lǐ )；因企业以外的第三人(⛳)侵权(quán )造成劳动者(🥅)(zhě )损害，劳动(😙)者请求第三人承担民事赔偿(cháng )责任的，人民法院应予支持。具体赔偿项目(mù )上，本案的一次性伤残补助(🐈)金和残疾赔(péi )偿金，属于涉及身(🌴)体、健康、生命权益(yì )等受到损害无法用金钱衡量的赔偿项目，不能以受害人获得一次性伤残补助(➰)金减轻(qīng )或者免除第三人应承(🏰)担的残(cán )疾赔偿金(🈵)。
第一，参(🐭)照适用新就业形态劳动争(zhēng )议专题指导性案例认定标准，案例1“某运输(🌹)(shū )公司诉杨某劳动争议案”明确(😫)，企业与(yǔ )网约货车司机之间存(💮)在用工事实、构成(chéng )支配性劳动管理的，应当认定存在劳动关系，依法保障网约货车司机享受劳动权(⛎)益(yì )。
案例3 劳动者获得新就(🙋)(jiù )业形态人员(yuán )职(😝)业伤害保障(⛲)待遇后，有权请求第三人(rén )依法承担侵权责任——冯某诉某物业公司(🆎)身体权纠纷案
在深圳，这只(👀)是个开始(shǐ )，继首批30个应用场景(👌)成功对接后，深圳(zhèn )国资系统正在全面梳理市属国企200多个潜在场景。第二批50个精选场景即将推出，为更(🕟)(gèng )多民营企业提供宝贵的实测(👹)(cè )机会。
裁判结果及理由
(🈚) “现在的状态是：停下来，观望”
抗议民众表示，美国政府推出的所(🖕)谓“对等关税”政策实施仅(jǐn )一个(🐮)月，便给美国社会带来巨大冲击(🔸)。
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