剧情简介
中国政法大学法与经济学(🐦)研究院教授 李曙光：因为我们80%以上甚至(🍪)90%以上的就业(yè )是民营经济提供的，这不能是一个僵(😂)尸企(qǐ )业。我想，稳企业一(yī )定是稳的企业(🍪)活跃度(dù )，所以稳企业活跃度(dù )就是要让(💉)企业有信心(xīn )，让企业能够经营起来，让企(🦆)业能够去雇员，去解决就业问题。
“除了(🐃)接受理论导师和技能导师的专业指导，在(🥎)清华大学学习的一周里，我和不同行业的(🌂)(de )工匠们一起学习交流(liú )、协同开展项目攻关(guān )也(🎼)很有收获。”四川(chuān )航天燎原科技有限公(gō(🔵)ng )司特级技师唐仁杰说(shuō )。
无论是眼下(🕉)正在努力推进的稳就业、稳企业、稳市(💪)场、稳预期，还是下一步的新科技、新应(✅)用、新赛道、新突破，一部民营经济促进(🈁)法的背后，是国家要启动的一系列重大(dà )战略和制度改革。
今天的世界，正经(jīng )历百年未(⏺)有之大变局(jú )；今天的中国，正处(chù )于中(📨)华民族伟大复兴(xìng )的关键时期。新时代的(🌯)劳动者应以何种面貌回答时代之问？
(🍏) 党的十八大以来，在以习近平同志为核(🈵)心的党中央坚强领导下，我国产业工人队(🎩)伍建设改革持续推进，为全面推进(jìn )中国式现代化提供有(yǒu )力人才保障和技能支(zhī )撑。
(🎵)中国法学会(huì )经济法学研究会副会(huì )长(🐪) 武汉大学法学院教(jiāo )授 冯果：一个是体(😹)系化的整合，这部法将分散于四十余部法(🍢)规，两百多份文件的涉民企条款提升为统(✌)一的法律框架，来解决政策碎片化的问题(🏽)。第二是制度创新突破，以稳定性法(fǎ )律来替代阶段性政策(cè )。
——持续深入(rù )推进工会(🍫)改革创新，不断扩大工会组织有(yǒu )效覆盖(🛒)，更好发挥桥(qiáo )梁纽带作用。
近年来，全(🐉)国五一劳动奖和全国工人先锋号评选坚(❗)持面向基层、面向一线、面向普通劳动(🥖)者，向产业工人倾斜，推动劳模精神、劳动(🍚)精神、工匠精神成为引领人(rén )民创新创造的精神动(dòng )力。据统计，2018年以来(lái )的全国五一劳动(🏿)奖章(zhāng )表彰中产业工人比例(lì )均超过40%；(🤪)2020年全国劳模(mó )和先进工作者表彰中，一线(😆)工人、企业技术人员占企业职工和其他(🌆)劳动者的71.1%。
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