剧情简介
裁判结果及理由(yóu )
5月3日，游客在上海新天地(👊)(dì )街头一边看书、一边享受户外生活。今年“五一”假期天(📔)气晴好，市民游客出游热情高涨，上海(hǎi )的著名旅游景点、网(🚎)红打卡点(diǎn )人流如织。中(⬆)新社记者 殷立勤 摄
互联网平台(🔔)及数字技术要素的加入一定程度上改变了传统劳(láo )动管理(⚾)方式，但未改变劳(láo )动管(guǎn )理的性质。参照指导性案例237号(hào )“郎(🌵)溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案(👒)”裁判要点，支配性劳动管理是劳(láo )动关(guān )系的本质特征。如何(✡)判断存在(zài )“支配性劳动(🛢)管理”，可以参照指导性案例237号“郎溪某(🏄)服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系(xì )纠纷案”、指导(🍚)性案例238号(hào )“圣(shèng )某欢诉江苏某网络科技有限公(gōng )司确认劳(💈)动关系纠纷案”、《最高人民法院关于为稳定就业提供司(🧑)法服务和保障的意见》(法(fǎ )发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障(📣)(zhàng )部关于确立劳动关系(🏔)有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第(♐)一条等作出认定。故此，认定企业与网(wǎng )约货车司机之间是否(😂)存在(zài )劳动(dòng )关系，应当根据用工事实进行(háng )实质审查，综合(🐩)考量企业是否通过制定奖惩规则等对司机进行劳动管(🕔)理，司机能否自主决定(dìng )运输(shū )任务、运输价格，劳动报酬是(🍁)(shì )否构成司机主要收入(🏣)来源，司机从事的运输工作是否属于(🕹)企业业务有机组成部分(🍵)等要素，存在用(yòng )工事实、构成支配(🗂)性劳动(dòng )管理(lǐ )的，依法认定双方存在劳动关(guān )系。
第一(🖤)，参照适用新就业形态劳动争议专题指导性案例认定标(🎱)准，案例1“某运输公司诉杨(yáng )某劳动争议案”明确，企业与(yǔ )网约(🥘)货车司机之间存在用工(🙃)事实、构成支配性劳动管理的，应当(💂)认定存在劳动关系，依法(🔯)保障网(wǎng )约货车司机享受劳动权益(😜)(yì )。
案例2
下载论文后看到，论文的资料与方法中介绍(💡)称：“选取本院2015年4月-2016年4月收治的接受手术治疗的子宫肌(🌭)瘤患者80例，分为(wéi )观察组和对照组，每组40例。对(duì )照组患者中，男(🗳)27例，女13例，观察组患者中，男(🍕)28例，女12例，年龄24-55岁，平均年龄(42.5±3.2)岁。”而在该(♍)论文(wén )的开头部分，则称(✊)“子宫(gōng )肌瘤(liú )是女性常见的良性肿(👝)瘤之一”。
2025年“五一”假日，上海市共接待游客1650.06万人次，同比增长(📬)1.61%。图为上海黄浦江景。李佳佳摄
美国玩具协会近期对400多家企(qǐ )业的调查显示，超过80%的受访企业因关税影响，正在推(🗻)迟或取消订单；近五成(👿)受访企业认为，关税政策将导致它们(🔝)在数月内(nèi )破产(chǎn )。
(🔭)斯洛称，五月，数以千(qiān )计的美国企业(🐨)，无论规模大小都将面临库存补货的压力，消费者很快将面对(⤵)货架空置与物价飙升(shēng )的双重困境。
“我相信，随着各项扩消费政策持续发力，消费将继续呈现平稳发展态势，我国(😃)超大规模市场的活力和潜力将进一步释放。”盛秋平(píng )说。 (🍧) 这个“五一”假期，文(wén )旅(☕)消费迎来了新一轮热潮。各地纷纷上(🎏)新丰富多彩、沉浸式文旅体验场景，为假日消费市场注入(rù(🏷) )新活力。
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