剧情简介
(👥) 法院生效裁判认为，本案主要争议焦点为某运(yùn )输公司与杨某是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七(qī )条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，据此(cǐ(🌒) )，人民法院应当根据用(👞)工事实认定企业和劳(🛤)动者的法律关系。而劳(🔴)动关(guān )系(xì )的本质特(😔)征是支配性劳动管理(🚤)。本案中，其一，某运输公司确认杨某(mǒu )在某平台注册的账号须选择该公司绑定，并经公司审批。杨某在工作过(guò )程中需要服从某运输公司安排，某运输公司存在对杨某进行扣罚等劳(láo )动(dòng )管(👹)理行为。杨某对运输任(😹)务、运输价格均不具(⛪)有自主决定权。其二，某(🎚)(mǒu )运输公司与杨某按(👞)月结算工资，某运输公(📀)司确认杨某基本每天都有接(jiē )单(dān )，相关运输收入构成杨某主要经济来源。其三，杨某从事的是混凝土(tǔ )运输工作，属于某运输公司的业务组成。综上，某运输公司与杨某之(zhī )间(jiān )存在用工事(🆔)实，构成支配性劳动管(🌅)理，应当认定双方存在(🥧)劳动关系。
密歇根(🤟)大学经济学和公共政(🛅)策教授贾斯廷·沃尔(❗)弗斯进一步指出，关(guā(🕷)n )税政策如果继续下去，将给美国经济带来一个充满不确定性的未来，也将全方位地改变美国人的经济生活。
从“落脚”到“扎根”如何(hé )解好“用人”难题？
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企业与(🐢)网约货车司(sī )机(jī )之(🎦)间存在用工事实、构(👽)成支配性劳动管理的(🔐)，应当认定存在劳动关(🥧)系(xì )——某运输公司(🍂)诉杨某劳动争议案
典型意义
沃尔弗斯：“关税(shuì )越高，我们与其他国家的贸易往来就越少，新关税政策带来的痛苦将是(shì )特朗普上一个任期的50倍，因为这次关税不仅高得多，而且针(🌍)对所有国(guó )家(jiā )的所(⛴)有商品——这就意味(📡)着你生活的每个方面(👈)都将受到影响。”
活(🍼)(huó )动现场。 谈起 摄
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