剧情简介
(🤠) 是否属于新就业形态相关责任保险中的(🦎)“业务有关工作”，应当依据具体理赔情形，结合相关行(👸)为对于完成业务工作的必要性等因素综合审查认(🧦)(rèn )定——某餐饮配(pèi )送公司诉某保险(xiǎn )公司责任(🛎)保险合(hé )同纠纷案
新(xīn )就业形态劳动者(zhě )工(👲)作时间、工作(zuò )地点、工作内容相对灵活(🏸)，司法实(🙅)践中，认定是否属于相关责任保险中约定的(㊙)“业务有关工作”，应当依据保险合同约定的具体理赔(💸)情形，结合法律规定、企业经营范围、劳动者从业(❌)类(lèi )型、从事有关行(háng )为对于完成业务(wù )工作的(🖍)必要性及(jí )是否受企业指派(pài )等因素综合考量(lià(🌠)ng )。设置雇主责任险、第三者责任险等商业保(🚗)险，目的是分散新就业形态劳动者职业伤害和致第(🏩)三人损害风险，保障劳动者、受害人权益。不论劳动(🥈)者与企业是否建立劳动关系，企业是否参加新就业(🎚)形态(tài )人员职业伤害保(bǎo )障试点，均鼓励(lì )企业通(🙉)过购买雇(gù )主责任险、第三(sān )者责任险等商业(yè(💆) )保险，保障遭受职业伤害的新就业形态劳动(🚹)者及因劳动者执行工作任务造成损害的第三人，及(😠)时获得医疗救治或者经济补偿等，分散平台企业和(🈲)平台用工合作企业风险，推动新业态经济健康规范(🎛)发展。
从“落脚”到“扎根”如何(hé )解好“用人”难(nán )题？(📪)
盛秋平(píng )表示，下一步将(jiāng )坚决贯彻落实4月25日(🤳)中央政治局会议部署，坚定不移办好自己的(🌻)事，围绕“两稳”政策措施，推出细化举措，进一步增强消(🔚)费对经济增长的拉动作用，以强大国内市场更好应(👞)对外部风险挑战。重点介绍以(yǐ )下四方面举措。
(🛳)案例1
上(shàng )海“五一”假日(rì )住宿业交出一份(fèn )亮(🤨)眼的成绩单，主要源于多方因素共同作用的结果。
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