剧情简介
法院生效裁判认为，本案主要争议焦点(diǎn )为(🈯)某运输公司与杨某是否(🤜)存在劳动关系。《中华人民(🕷)共和国(guó )劳动合同法》第(🐏)七条规定：“用人单位自(👀)用工之(zhī )日起(🍉)即与劳动者建立劳动关(🏍)系(xì )”，据此，人民法院应当根据用工事实认定企业(yè )和劳动者的法律关系。而劳动关系的本质特征是(shì )支配性劳动管理。本案中，其一，某运输公司确(què )认杨某在某平(🗃)台注册的账号须选择该(🏭)公司绑定，并经公司审(shě(⏯)n )批。杨某在工作过程中需(🐹)要服从某运输公司安排(🤯)(pái )，某运输公司(🙋)存在对杨某进行(háng )扣罚(💰)等劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价(jià )格均不具有自主决定权。其二，某运输公司与杨(yáng )某按月结算工资，某运输公司确认杨某基本每天(tiān )都有接单，相关运(💴)输收入构成杨某主要经(🚯)济来源。其三，杨(yáng )某从事(😝)的是混凝土运输工作，属(🎳)于某运输公司的(de )业务组成。综上，某运输(💧)公司(sī )与杨某之间存在(🛷)用工事实，构成支配性劳动管理(lǐ )，应当认定双方存在劳动关系。
外卖骑手冯(féng )某骑行电动自行车进入上海市某小区时，左手持(chí )手机放在车把上，通过进出口(🙅)处被正在关闭的电动门(🥦)撞及车(chē )辆后部，倒地受(🏜)伤，经医院诊断为颈部脊(💁)髓损伤(shāng )等。事发后，经某企业服务外(wà(🗯)i )包公司申请，上海市某区(👊)人力资源社会保障局作(zuò )出职业伤害确认结论书，载明：冯某受到的事故(gù )伤害，符合《新就业形态就业人员职业伤害保障(zhàng )办法(试行)》第十条第一款第一项、《上(🎢)海市新就业形态就业(yè(🥅) )人员职业伤害保障试点(➗)实施办法》第十二条第一(🦖)(yī )款第一项之规定，属于职业伤(shāng )害确(🎬)认范围，现予以确认为职(📆)业伤害。冯某伤情(qíng )经上海市某区劳动能力鉴定委员会鉴定为因工致(zhì )残程度十级。上海市社会保险事业管理中心核定(dìng )冯某鉴定检测费、一次性伤残补助金(🚉)，由某保险(xiǎn )公司向冯某(🕸)(mǒu )支付，摘要为“职业伤害(🛬)保障待遇”。此后，冯(féng )某诉(⛳)至法院，要求该小区物业(yè )公司赔偿残(🏆)疾赔偿金等。
6. 宝鸡市应急管理综(zōng )合执法支队支队长周光明借培训之机违规聚餐饮(yǐn )酒问题。2024年10月30日，周光明在宝鸡市应急管理综合(hé )行政执法人员业务轮(🤔)训班举办期间，组织多名(📧)参(cān )训人员在酒(jiǔ )店包(🧙)间聚餐，且违规饮用白酒(🌥)，费用在培训酒店(diàn )挂账(👍)。周光明在得知组织调查(chá )后，自行结清(🛰)相关费用，周光明被给予党内严重(chóng )警告处分。 奥斯卡4月28日电 商务部副部长盛(shèng )秋平28日表示，近期，商务部会同相关部门陆续出(chū )台服务消费提质惠民行动(🤹)2025年工作方案、增开银发(🏤)(fā )旅游列车行动计划、(🎉)促进健康消费专项行动(🕰)方案、促进家政(zhèng )服务(🏴)消费扩容升级若干措施。
书赞桉诺(🌦)在巴西运营的280万公顷林地中，170万公(gōng )顷为人工种植桉树林，其余110万公顷用于生态修复(fù )与保护，与中国“双碳”目标高度契合。这种“以林养林”的可持续模式，与中国倡导(👞)的绿色发(fā )展理念高度(🧦)契合，使其产品成为“新质(🍈)生产力”的典型代表(biǎo )。
(🔇) 活动现场。 谈起 摄
(🍭) 企业与网约货车司机之间存在用工(😢)事实、构成(chéng )支配性劳动管理的，应当认定存在劳动关系——某运输公司诉杨某劳动争议案
4.上海电力大学(xué )后勤管理处(后勤服务中心)原处长王飞接受可(🔨)能影(yǐng )响公正执行公务(🤼)的宴请和旅游活动安排(🍹)，收受礼品等问题。2015至2024年，王(😋)飞多次接受私营企业(yè(🔻) )主安排的宴请和旅游活动，并收受礼品(🍒)。王飞还(hái )存在其他严重违纪违法问题，被开除党籍、开除(chú )公职，涉嫌犯罪问题被移送检察机关依法审查起(qǐ )诉。
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