剧情简介
签审丨蔡耀远
图为：大型歌舞(wǔ )《宋城千(㊙)古情》人气火爆。中新社发 杭州宋城(ché(🕝)ng ) 供图 荒唐的“对等关税”风暴开(😲)启即将(jiāng )满一个月。
参照《最高人民(mín )法院关于审理(lǐ )人身损害赔偿案件适用法律若干问(🗳)题的解释》第三条“依法应当参加工伤(♍)保险统筹的用人单位的劳(láo )动者，因(😨)工伤事故遭受人身损害，劳动者或者(zhě )其近亲属向人民法(🔍)院起诉请求用人单位承担民(mín )事赔(🔜)偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的(🎷)(de )规定处理；因用人单位以外的第(dì )三人侵权造成(chéng )劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人(🆙)承担(dān )民事赔偿(🚿)责任的，人民法院应(🈷)予支持”之规定，参加(jiā )新就业形态人(💻)员职业伤害保障统筹的劳动者，因执行工作任务受到损害(🗂)的，按相关职业伤害(hài )保障试点规定(🎞)处理；因企业以外的第三人侵权(quá(🛒)n )造成劳动者损害，劳动者请求第(dì )三人承担民事(shì )赔偿责任的，人民法院应予支持。具体赔偿项(🛏)(xiàng )目上，本案的一(🏛)次性伤残补助金和(🚴)残疾赔偿金，属于(yú )涉及身体、健康(👨)、生命权益等受到损害无法用(yòng )金钱衡量的赔偿项目，不(🏼)能以受害人获得一次(cì )性伤残补助(⚽)金减轻或者免除第三人应承担的残(🌜)(cán )疾赔偿金。
3.崇明区建设镇原党委书记陈群(qún )接受可能影响公正执行公务的宴请，收受礼(🥉)品(pǐn )，不正确履行(🎐)职责等问题。2016年至2024年(🚜)，陈群多次接受私(sī )营企业主在公司(👏)食堂等场所安排的宴请，饮用(yòng )高档酒水，并收受礼品。此外(🕖)，陈群违反工作(zuò )纪律，在某林地复垦(🔸)项目中未正确履行监管职(zhí )责，造成(🎲)森林资源重大损失和严重不良影响。陈群还存在其他严重违纪违法问题，被开除党(dǎng )籍、开除(🚾)公职，涉嫌犯罪问(💷)题被移送检察机关(😾)依法审(shěn )查起诉。
案例2 是否属于(🐭)新就业形态相关责(zé )任保险中的“业务有关工作”，应当依据(🏂)具体(tǐ )理赔情形，结合相关行为对于(🐸)完成业务工作的(de )必要性等因素综合(🐖)审查认定——某餐饮配送公(gōng )司诉某保险公司责任保险合同纠纷案
当日(rì )，“全球服务商(🎮)计划”出海服务包发布，静安区委常(chá(💭)ng )委、副区长梅广清表示，在企业出海(🕢)从“量变(biàn )”转向“质变”的关键时期，静安将进一步构(gòu )建“全链(⏸)条覆盖、全要素集成、全周期赋能(❄)”的出海服务生态，为出海企业保驾护(🎳)航。活动(dòng )中，上海市发展改革委副主任裘文进和梅广清(qīng )为20家出海服务合作伙伴代表授牌。
(🉑) 法院生效裁判(pàn )认为，本案主要争(🤮)议焦点为某运输公司与杨某(mǒu )是否(🗺)存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合(hé )同法》第七条规定(🈯)：“用人单位自用工之日起(qǐ )即与劳(🍺)动者建立劳动关系”，据此，人民法院(yuà(🥞)n )应当根据用工事实认定企业和劳动者的法律关(guān )系。而劳动关系的本质特征是支配性劳动管(😏)理。本案(àn )中，其一，某运输公司确认杨(🎩)某在某平台注册(cè )的账号须选择该(🚾)公司绑定，并经公司审批。杨(yáng )某在工作过程中需要服从某运输公司安排，某(mǒu )运输公司存在对(📄)杨某进行扣罚等劳动管理行为(wéi )。杨(🥫)某对运输任务、运输价格均不具有自主决定权。其二，某运输公司与杨某按月结算工资，某运(yù(🔒)n )输公司确认杨某基本每天都有接单(👇)，相关运输(shū )收入构成杨某主要经济(🔮)来源。其三，杨某从事(shì )的是混凝土运输工作，属于某运(yùn )输公司的业务(wù )组成。综上，某运输公司(😝)与杨某之间存在用工(gōng )事实，构成支(💅)配性劳动管理，应当认定双方存在劳动关系。
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