剧情简介
某物流公司经(🎮)授权在特定区域内经营某订餐平台的即时配送业务。张某(🆒)经某物流公司同意(yì )注册为(wéi )某订餐平台的骑手，接受该(🍥)物流公司指派的订单配送任务，并由该公司发放工资。某物(♍)流(liú )公(🗑)司作为投保人、被(🧑)保险人在某保险公司处投保雇主责任(😫)险，含“配送人员意外险及个人(rén )责任保(bǎo )险”，雇员名称为张(👇)某。张某通过某订餐平台接单，驾驶电动自行车送餐途中，与(🔉)陈某发(fā )生碰撞(zhuàng )致陈某骨折。陈某诉至法院，请求判令张(🈂)某、某物流公司、某保险公司赔偿医疗费(fèi )、住院(yuàn )伙(🕛)食补助(♑)费、残疾(jí )赔偿金(⏱)等。
第二，依法审理涉新就业形态责(👁)任保险合同纠纷案件，案例2“某餐饮配送公司诉某保险公司(📽)责任保险合同纠纷案”明确，认定是否属于相关责任保险中(🥝)(zhōng )约定的(de )“业务有关工作”，应当依据保险合同约定的具体理(🤼)赔情形，结合法律规定、企业经营范(fàn )围、劳动者从业类(🍥)(lèi )型、(🐺)从事有关行为对于(🕟)完成业务工作的必要性及是否受企业(📫)指派等因素(sù )综合考(kǎo )量。鼓励企业通过购买商业保险，保(🏑)障遭受职业伤害的新就业形态劳动者及因劳动者执行(há(💊)ng )工作任(rèn )务造成损害的第三人，及时获得救济，分散企业风(📧)险，推动新业态经济健康规范发展。
案例3
新就业(yè(💋) )形态劳动者工作时间、工(💽)作地点、工作内容相对灵活，司法实践(👖)中，认(rèn )定是否(fǒu )属于相关责任保险中约定的“业务有关工(📓)作”，应当依据保险合同约定的具体理赔情形，结合法(fǎ )律规(👍)定、企业经营范围、劳动者从业类型、从事有关行为对(🧝)于完成业务工作的必要性及是(shì )否受企业指派等因(yīn )素(🏚)综合考量。设置雇主责任险、第三者责任险等商业保险，目的是分(👼)散(sàn )新就业(yè )形态劳动者职业伤害和致第三人损害风险(🏤)，保障劳动者、受害人权益。不论劳动者与企业(yè )是否建(jià(🚧)n )立劳动关系，企业是否参加新就业形态人员职业伤害保障(🌫)试点，均鼓励企业通过购买雇主(zhǔ )责任险(xiǎn )、第三者责任(🤼)险等商业保险，保障遭受职业伤害的新就业形态劳动者及(😱)因劳动(💜)者执(zhí )行工作(zuò )任务造成损害的第三人，及时获得医疗救(🙌)治或者经济补偿等，分散平台企业和平台用工合(hé )作企业(🚛)(yè )风险，推动新业态经济健康规范发展。
劳动者获得新(🎠)就业形态人员职业伤害保障待遇(yù )后，有(yǒu )权请求第三人(🧣)依法承担侵权责任——冯某诉某物业公司身体权纠纷案(🏭)
新(🎌)就业形(xíng )态劳动(dòng )者工作时间、工作地点、工作内容相(🔏)对灵活，司法实践中，认定是否属于相关责任保险中(zhōng )约定(🍼)的(de )“业务有关工作”，应当依据保险合同约定的具体理赔情形(🐽)，结合法律规定、企业经营范(fàn )围、劳(láo )动者从业类型、(📌)从事有关行为对于完成业务工作的必要性及是否受企业(🔊)指派等(⬜)因素(sù )综合考(kǎo )量。设置雇主责任险、第三者责任险等商(❤)业保险，目的是分散新就业形态劳动者职业伤害(hài )和致第(🈂)(dì )三人损害风险，保障劳动者、受害人权益。不论劳动者与(🏫)企业是否建立劳动关系，企业是(shì )否参加(jiā )新就业形态人(🐣)员职业伤害保障试点，均鼓励企业通过购买雇主责任险、(🍛)第三者(🏎)责任(rèn )险等商(shāng )业保险，保障遭受职业伤害的新就业形态(🌒)劳动者及因劳动者执行工作任务造成损害的第三(sān )人，及(🐈)(jí )时获得医疗救治或者经济补偿等，分散平台企业和平台(🔋)用工合作企业风险，推动新业态经(jīng )济健康(kāng )规范发展。
(🎞) 马欣荣特别提到，在生活用纸领域，书赞桉诺联合中国客(⛪)户首次(🥞)成(chéng )功开发(fā )出100%桉木浆卫生纸产品，助力客户提升盈利水(🦀)平，这一创新也推动了中国生活用纸行业转型(xíng )升级。
(😨)密歇根大学经济学和公共政策教授贾斯廷·沃尔弗斯进(🛑)一步指出，关税政策如果继续(xù )下去，将给美国经济带来一(🛹)个充满不确定性的未来，也将全方位地改变美国人的经济(🤾)生活(huó(🍓) )。
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图为：古韵演(💠)绎吸引游客。中新社发 杭州宋城 供(gòng )图
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